【台北訊】2023年3月台灣麒麟啤酒喜迎新董事長中川亮上任，秉持集團CSV經營理念，為社會責任與企業目標共創雙贏方案，並持續深耕Bar BEER為台灣文化發展推動方案；同時再貼近「無時無刻，讓歡笑拉近彼此的距離」的品牌精神，帶領同仁一同為消費者創造更美好的飲用體驗。
台灣麒麟的每一步 始終為了每個歡笑舉杯的時刻
台灣麒麟董事長中川亮過去有留學、在日本曾擔任麒麟啤酒的行銷、麒麟控股的企業策劃，甚至借調到政府單位（日本經濟產業省）等各種經歷，今年3月正式來台擔任台灣麒麟董事長。麒麟啤酒過去以「乎乾啦！」的硬漢爽快形象深植人心，而後開發台灣獨有的Bar BEER成立，建立起與年輕人溝通的橋樑，年輕親和的中川亮董事長更是帶來新氣象。中川董事長更進一步表示：「當我來到台灣麒麟時，我對堅實的組織和才華橫溢、熱情真誠的員工印象深刻，也深深認知到，我最重要的任務就是讓開朗、充滿活力的員工同心一體，這是台灣麒麟成長的力量源泉。」 未來，中川亮董事長將秉持「無時無刻，讓歡笑拉近彼此的距離」的精神，不只以產品拉近與消費者的距離，更創造與員工對話空間，帶領台灣麒麟邁向百年企業。
KIRIN的CSV獨門心法 創造共贏回饋社會
本月（11月）初甫落幕的彰化縣的跑水祭活動，一年一度千人到場的活動隨處可見罐身印著「二水跑水節」精美設計圖式的Bar BEER，正是台灣麒麟秉持集團CSV (Creating Shared Value)經營理念，為台灣地方活動創造共享價值具象表徵，藉由台灣原創品牌Bar BEER為台灣文化發展推動方案；台灣麒麟啤酒新任董事長中川亮表示：「希望將台灣8個文化節慶結合產品，民眾在飲用的同時了解文化，讓在地文化被更多人看見，進而永續傳承，達到文化推廣與產品銷售彼此成就的正循環。」同時，以貼近「無時無刻，讓歡笑拉近彼此的距離」的品牌精神，帶領員工一同為大眾創造更美好的飲用體驗。
台灣麒麟董事長中川亮強調：「CSV經常與企業社會責任等事物混淆，其最重要的特點應是透過商業的力量來解決社會問題，以大家共贏的方式開展業務就是 CSV 的理念。」也因此自2016年起以「車庫精神」開啟支持台灣在地的一系列行動，鼓勵年輕人與遊子以創新想法活化地方家鄉，2020年與原住民族合作發表的「原民設計罐」推行文化保存，到今年持續深耕在地文化的「節慶罐」，都是在重新定義文化價值、產品銷售與文化推動的三方來成就彼此。台灣麒麟董事長中川亮表示：「我們相信，這些行動不是短期內就會產生成果的，但每個人的每一步都很重要。」台灣麒麟在創造全民共享價值的路上不會停下腳步。
☆飲酒過量，有害健康☆
【關於台灣麒麟Taiwan KIRIN 與CSV】
台灣麒麟啤酒為日本啤酒公司-麒麟集團旗下子公司，在台成立逾30年，為台灣啤酒市場中日系品牌銷售第一名。深受年輕族群喜愛的酒類飲品；包括Bar BEER、一番搾啤酒、淡麗GREEN LABEL減醣70%啤酒、與日本RTD第一品牌「冰結」水果調酒等。非酒精飲品則包含日本紅茶第一品牌「午後紅茶」與100％採用日本國產茶葉製作的現代綠茶「生茶」等。
台灣麒麟秉持「無時無刻，讓歡笑拉近彼此的距離」之企業理念，致力於飲品的行銷，並透過實踐環境保護、支援貢獻土地/文化的年輕人，來建立和消費者的連結，希望孕育我們的環境能更加完善。此外，台灣麒麟也希冀透過安全、安心、高品質的商品及品牌行銷活動擴散「食與健康的嶄新喜悅」，帶給消費者愉悅的日常生活，由多方面向實踐CSV。
● 「酒商責任」：我們正努力傳播和提高對正確飲酒知識的認識，包括制定基本政策和行動指南，並建立和遵守更嚴格的廣告和宣傳活動標準。
● 「環境」：為環境付出一份心力，自2016年起至今舉辦多次維護海洋生態活動，並改用環境友善材質或原料進行商品包裝，發揮正面影響力，將永續發展的地球環境傳承給下一代。
● 「地方社會」：自2016年起透過「Bar BEER 車庫精神」活動支持對土地 / 文化抱持熱忱、貢獻心力的年輕人；並持續挖掘具有社會價值的人事物，藉由商品設計罐的露出，並以實際行動支持，讓這些年輕人與台灣社會可以被更多人看見。
● 「健康」：因應高齡社會健康意識的提升，陸續導入減醣、低糖和無糖飲品，減少消費者身體負擔並維持飲食樂趣；並主動告知消費者知的權利，我們將自主揭露營養成分資訊，並提供消費者查詢位置，以利查詢。
- 新聞稿有效日期，至2023/12/29為止
聯絡人 ：Tammy
聯絡電話：02-7745-1688 #161
電子郵件：tammyth.ku@eraogilvy.com
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