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產業動態 友訊科技榮獲台灣百大永續典範企業與TCSA報告書白金獎
DL 本新聞稿發佈於2023/11/15,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

素有「台灣企業永續奧斯卡」美譽的TCSA台灣企業永續獎,今(15)日舉辦第16屆頒獎典禮。D-Link友訊科技第一次參加就拿下兩項大獎,榮獲《台灣100大永續典範企業》、《永續報告獎》白金級肯定;D-Link友訊科技董事長郭金河今親自出席領獎。

 
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素有「台灣企業永續奧斯卡」美譽的TCSA台灣企業永續獎,今日舉辦第16屆頒獎典禮。D-Link友訊科技首度參加即獲《台灣100大永續典範企業》殊榮,出版之永續報告書亦獲得《永續報告獎》最高級別--白金級肯定。D-Link友訊科技董事長郭金河今親自出席領獎,榮耀之際亦肯定全體同仁的努力。

自行政院副院長鄭文燦手中接過象徵榮譽的獎座後,郭金河表示,D-Link友訊科技加入台鋼集團以來積極耕耘企業永續,秉持「引領智慧生活,共創永續價值」為願景,以「D-LINK」--Diversity 多元共融、Leverage 擴大影響、Integrity 誠信正直、Net-zero 淨零永續、Knowledge 知識創新為內涵,結合11項聯合國永續發展目標(SDG),透過數位科技創新與落實ESG雙軸轉型,打造成長新動能並創造永續價值,近年在國內、外ESG評鑑表現蒸蒸日上,產品亦屢獲國際性大獎肯定。

郭金河認為,D-Link友訊科技在企業永續發展委員會的指導下,內部七大中心各司其職地在環境、人與社會、公司治理與經濟等面向穩健經營,藉由打造品牌力、培植永續力、擴散社會影響力以及鞏固營運力連結網通產業職能,發揮綜效,創造獨特性與亮點,是此次獲獎的致勝關鍵。


形塑特色、創造價值 打造品牌力
郭金河指出,D-Link友訊科技的價值,奠基於核心技術、緊繫於企業文化、關乎於管理能力。研發團隊不斷精益求精,在2022年通過兩項AI相關專利審查,並與Meta合作推出獨家商品,為市場打了一劑強心針;持續優化的雲平台,為客戶提供最佳解決方案,在全球廣受好評。D-Link友訊科技借助各項ISO標準不斷查驗與檢核,再加上縝密的供應鏈管理系統,打造與國際接軌的高品質網通服務與產品,在國內、外獎項接連肯定同時,客戶滿意度亦逐年提升。

善用資源、友善環境 培植永續力
D-Link友訊科技是全台第一家多角推動綠色產品的網通品牌。在2007年、環保意識尚未抬頭的時代,即力行「D-Link Green」計畫,經由創新與構思,由設計、功能、材料、包裝四大面向著手,減緩產品對環境的衝擊。2022年除了導入TCFD架構,檢視氣候變遷帶來的風險與機會外,亦啟動「Green Pack計畫」,簡化產品包裝、減少包材、改用對環境更友善的材質,讓消費者拿到產品的瞬間就明顯感受不同;並於今(2023)年發表第一款使用消費後回收塑料(PCR)再製的綠色產品。在日常營運上,則透過節能專案,逐年節電、減排、省水、減廢;且藉由許諾生物多樣性與零毀林,向利害關係人溝通環境議題的重要,培植環境素養。

重視人權、深耕社會 擴散影響力
在勞動人權方面,D-Link友訊科技除了提供同仁各項優於法規的福利外,並於2022年推出「與主管有約」計畫,讓同仁得以直接與經營層峰對話。此外,亦響應國際倡議,啟動公司內部與供應商人權盡職調查,鑑別出人權相關重要議題,爾後針對高、中度風險項目研擬相關減緩與補償措施,營造平等的幸福職場。在社會公益面,則希冀以優質教育翻轉社會,不但與台灣科技大學合作設立獎學金,引進並培育更多科技人才;同時結合產業職能,走進在地社福單位,為機構進行網路健檢、向弱勢學童施以網通資安教育,提升在地弱勢網通能力。2022年共投入6倍資源於執行多元化的社會參與行動,讓受益人次較前一年高出三分之一以上,擴散社會影響力。

保護智財、強化治理 鞏固營運力
與此同時,D-Link友訊科技導入台灣智慧財產權管理規範(TIPS),制定與營運目標結合的智慧財產管理計畫,藉著完善的管理與保護措施,強化品牌在全球市場的競爭力。並在強化董事會功能、健全治理架構之外,將組織調整為七大中心,讓公司能以全球布局、在地實踐的方式,秉持永續發展,為世界各地的客戶提供最優質的產品及服務,持續追求產業的領導地位。

郭金河相信,在永續的道路上,沒有人是局外人。榮獲TCSA台灣企業永續獎肯定後,將持續運用產業職能與企業價值,追求影響力極大化,鞏固「全球智能網通設備」與「全方位網通解決方案」領導者地位,以永不懈怠的腳步,實踐企業永續。

- 新聞稿有效日期,至2023/12/15為止


聯絡人 :PR
聯絡電話:0266000123
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