「為什麼日本樂天企業要送員工去菲律賓學英文？」近年來，日本企業興起一波培育語言學習計畫，年齡從20至50歲、來自各部門的員工，接受四周的密集英語課程。與其他歐美國家相比，菲律賓不但地點近，成本也低，在當地上課的生活費只要歐美地區的三分之一、甚至一半，且為一對一教學方式，能給員工更多個人化的訓練，也因此讓日本企業紛紛趨之若鶩。

新飛菲律賓遊學營運長鍾朝名表示：｢許多亞洲的企業送員工至菲律賓遊學，不但CP值高，每天一對一上課8~10小時的密集課程，在全英語的環境下，學習效果相當迅速，尤其像是針對國外業務、工程師都相當適合。企業透過讓讓員工出國學英文，不但可以加強員工自身的能力外，也能了解當地內需市場連結，適應未來重要的經商環境。」

在頎邦科技服務的Karen，去年在公司的培育下， 透過新飛細心的規劃，前往菲律賓遊學，她開心的分享，｢每年每季公司會固定送員工過去菲律賓培訓英文，一次4周，在學習的過程中，老師與學生以一對一練習英語口說，剛開始的時候很緊張，但經過4周的訓練過後，不僅聽力及口說能力變好，跟同學們輕鬆的對話，也都沒有問題，同學們都來自於不同的國家，透過與其他國籍的學生互動，還可以了解不同國家的文化呢！｣

鍾朝名強調：｢菲律賓身為東協門戶，生活費用比起傳統歐美留遊學都還便宜，相當適合投資自己，不論要轉換工作跑道，或是培養英語等競爭實力，都相當適合。日韓等國每年均有上萬人前往菲律賓接受專業英文訓練，熱門程度由此可見一斑。在學習的過程中，不但培養世界觀，也結識國際人脈，對於未來發展及人際交流也相當有幫助｣

透過國外學英文，打開國際大門，出走台灣，培養世界觀與外語能力，相信這樣的成長，絕對對於未來的工作及自身能力是大加分的。

- 新聞稿有效日期，至2017/10/27為止

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