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行业动态 外派至台湾的员工薪资成本低于亚太多数国家
采杰公关顾问股份有限公司 本新闻稿发布于2017/05/17,由发布之企业承担内容之立场与责任,与本站无关

ECA International最新公布的数据显示,台湾在亚太区外派员工薪资待遇排行榜中名列第12。台湾外派薪酬低于亚太薪酬最高的日本,同时也排名在中国大陆和香港之后。

 
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台北,2017年05月17日 ─ 根据全球领先的外派管理知识、信息和科技供应商ECA International最新公布的数据显示,台湾在亚太区外派员工薪资待遇排行榜中名列第12。台湾外派薪酬低于亚太薪酬最高的日本,同时也排名在中国大陆和香港之后。

为协助企业以实际的市场基准比较外派员工薪资,ECA每年进行「我的外派员工薪酬市场调查」,调查分析全球外派员工的薪资水平,涵盖福利、津贴、薪资计算方法及税务处理等信息。

现在,中阶管理人员在台湾的典型外派年薪酬约为217,600美元,自2012年以来下滑了7%。

ECA亚洲区域总监关礼廉表示:「对于期望在亚太区营运的公司而言,台湾在外派薪酬方面提供比同地区其他主要国家更具成本效益的选择。以美元为基准来算,台湾外派薪酬的整体成本是这五年最低的,原因包括新台币在这段期间对美元贬值。」

公司在外派薪酬的计算上需要考虑三个主要部分,包括现金报酬、福利 (例如住房、国际学校、水电等杂费开支与交通用车等)以及税务。

关礼廉表示:「尽管台湾中阶管理人员外派薪酬比一些中国城市优渥,但由于台湾的福利和税率显著低于一些中国一线城市,因此台湾外派薪酬的整体成本仍然明显低于中国,这将成为企业在决定营运地点上的一个关键因素。」

中国中阶管理人员外派薪酬整体成本平均约282,500美元,公司在中国城市的整体成本和上一次调查相比下滑3% (以美元计算)。

关礼廉表示:「过去几年来,中国生活费用的上涨和污染的恶化,使得国际人才的招募变得比较困难,因此当地外派薪酬持续上涨。另一方面,由于人民币对美元弱化,因此外派薪酬(以美元计算)比去年低。对于外商公司而言,中国仍具有吸引力,因为相较于上一次的调查,虽然以当地货币计算的成本增加了,但以美元计算则是下滑的。」

区域趋势

日本是亚洲外派薪酬最昂贵的国家。平均而言,中阶管理人员外派薪酬367,500美元。整体薪酬显著增加,约比去年高12%,日圆对美元在这段调查期间呈现强势。

香港外派薪酬下滑到五年新低,自2012年以来下滑2% (以美元计算)。然而,香港仍位居亚太第四高。香港中阶管理人员典型外派薪酬约265,500美元。

马来西亚是亚太外派薪酬最低的国家,自2012年以来下滑13% (以美元计算),排名在斯里兰卡和巴基斯坦之后。现在马来西亚平均整体外派薪酬略高于168,000美元。

税务影响整体外派薪酬成本

企业也要注意薪酬待遇中的税项部分,这可能增加企业的外派薪酬成本,例如在印度,税项可能就占了整体薪酬的一半。印度是亚太区整体外派薪酬第三高的国家,达277,900美元。但若不计税项,印度则排名在地区十名之外。

  选择外派人员的薪酬模式时,企业必须清晰了解外派的背后原因,以选择适合外派原因的薪酬模式。认清原因,企业方能判断他们应强调外派员工与原属地员工之间的薪酬平等,还是外派员工与驻地员工之间的薪酬平等。随著企业营运市场及外派员工国籍的日益多元化,这方面的问题越来越复杂。当然,解决此棘手问题的同时,企业仍需兼顾平衡企业的效益和成本。


编辑参考:

关于ECA「我的外派员工薪酬市场调查」

ECA「我的外派员工薪酬市场调查」调查分析全球外派员工的薪资水平,涵盖福利、津贴、薪资计算方法及税务处理等信息。

调查结果免费提供给参与调查的企业,协助他们以实际的市场基准比较外派员工薪资。超过290家公司参与调查,涵盖160个国家和超过10,000名国际外派员工。

本报告数据于2016年后期收集,并以80 ECA Points为基础定义中阶管理人员。ECA Points是一套工作评估系统,用以评量一项工作的影响性、范畴和责任。

外派人员薪酬有多种计算方法。参与本调查的公司,提供有关原属地和驻地薪资系统,以及驻地雇用、驻地化外派、不定期合约外派等信息。

一些特定的津贴不列入本报告的分析,例如治装、家具、不便津贴与搬迁等一次性费用。

福利价值的定义是根据标准ECA假设*,并以ECA的「住房与福利」报告数据为基础,用以估算提供这些福利所需的成本。公司提供这些福利所需的实际成本或津贴,将因各公司政策而显著不同。

本报告述及的税务数据是指员工税务,不包含公司部分。为便于比较,我们假设公司支付给员工现金津贴已涵盖任何福利成本。


*住房数据代表二名大人和一名小孩的住房费用。水电涵盖空调、照明、水与话费用。教育费用假设一名小孩上当地国际学校。车辆数据涵盖年度使用费,并以标准车价(2000 cc)为基础,五年折旧。


ECA International简介(www.eca-internatinal.com )

ECA International是以知识、信息及科技协助全球企业管理人才外派的人力资源管理顾问机构。
我们和各大洲数千客户缔结夥伴,提供完整的数据、专业软件、顾问与训练服务。ECA拥有业界无人能及的深入知识,协助客户移动他们最珍贵的资源:人才。
我们让复杂的国际外派变得简单化,提供客户正确决策所需的专业与支持。
ECA International:为持续移动的世界提供正确的解决方案。
ECA on Twitter: @ECAintl

- 新闻稿有效日期,至2017/06/17为止


联络人 :萧羽芹
联络电话:02-2366-1899
电子邮件:sophie_hsiao@accesspr.com.tw

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