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行业动态 国建中心「劳保、健保、劳退实务作业」专题(05/20台北)
中华国土建设人才育成中心 本新闻稿发布于2017/04/12,由发布之企业承担内容之立场与责任,与本站无关

本中心与社团法人中华专业人才协会精心规划本专班解析:近期最新重要修正内容、加保、退保、工资、平均工资、原领工资、劳健保投保薪资、劳退提缴薪资、给付疑义、保险争议、年金争议等面向,提供执行疑义与实务建议作法,俾使与会学员掌握最新法令与避免争议产生,欢迎踊跃派训。

 
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http://www.clptc.com/4-3-Course_Info.asp?mClass=70&id=1876 欢迎周知公告

为协助投保单位业务承办人深入了解劳保、健保、劳退等各项法令最新修法,依法办理相关承保与给付作业,谨订于五月份举办「投保单位业务必修专班」,欢迎踊跃派训。

一、劳保、健保、劳退之近期最新法令解析
二、劳保、健保、劳退之加保退保执行疑义
 ·员工与单位约定不加入劳保,有何风险吗?哪些特殊情形约定是无风险且有效的?
 ·雇用一位正参加农保员工并依规定由贵单位办理加入劳保,何种情况下其劳保与农保可以并存?
 ·员工受雇于2个以上的劳保投保单位,可要求员工禁止参加非其单位劳保?
 ·员工受雇于2个以上的劳保投保单位,其投保薪资与年资可采累积计算?
 ·派员工至国外分公司服务,其劳保与健保应如何申报?
 ·短期工作人员与部分工时工作人员,如何办理劳健保与投保薪资的申报?
 ·适用旧制之劳工申请留职停薪,未来复职时是否可维持适用旧制?
 ·劳工选择使用旧制,后转调至关系企业,转调后是否适用旧制?劳保年资如何处理?
 ·哪些人可以参加劳保?不提供劳务也能参加劳保?
 ·在全球各地发生事故时都可提出劳保理赔申请?
 ·完成员工的劳健保之加保手续即表示该员工有加保资格?
 ·投保单位及被保险人取巧保险给付所为不实加保行为,劳保局如何处理?
 ·到职日与非到职日办理劳保、健保承保与劳退,有哪些差异?
 ·因伤病不能工作与留职停薪,如何办理劳保、健保与劳退作业?
 ·健保的投退保、续保、停复保,投保单位应如何判断?
 ·员工要求办理眷属中断投保,如何协助处理与收费?
三、劳保、健保、劳退之计算缴纳解析
 ·员工于4/1到职上班,4/20离职,此期间的劳保费、健保费与劳退金提缴如何计算?
 ·劳保月投保薪资、健保月投保金额、劳退金月提缴工资需要一致吗?
 ·员工办理复保后又办理停保,如何办理并收取正确的保费?
·员工的劳保费、健保费该如何正确扣取?哪些状况下可以减少收取保费?
 ·单位晋用身分特殊的员工,员工有劳保费与健保费的减免,单位也有减免吗?
·实际从事劳动的雇主如何办理劳保、健保与劳退?保费该如何扣取?
 ·给员工的薪资内容明细如何包含劳保费、健保费与劳退金的计算?
 ·员工以未领取任何薪资向劳保局请领伤病给付,单位如何处理此期间员工的劳保健保?
 ·二代健保的补充保险费,哪些项目属于单位应该扣缴?哪些属于免扣缴?
 ·工资、平均工资、原领工资、劳健保投保薪资、劳退提缴薪资的区分?
 ·员工投保薪资,正确的调整方式为何?
 ·员工在二个以上的投保单位加保,投保薪资计算?发生保险事故该以何投保薪资为依据?
 ·劳工保险费为何每隔一段时间就要调整?
四、劳保、健保、劳退之给付权益解析
 ·员工发生职灾时,单位应如何给付伤病不能工作期间的工资,如何不违反劳基法22条的规定?
·员工发生职灾事故时,要求单位以普通伤病事故申请劳保伤病给付,该如何处理?
 ·员工要求单位开立职灾门诊单去医院就诊,管理者拒发此单,如何处理?
 ·员工离职后向劳保局申请相关给付,以申请书表向原单位申请盖章,可以拒绝?
 ·雇用98年1月1日以后始参加劳保者,若发生职灾死亡,单位如何补偿?如何不违反劳基法?
 ·劳保、劳基法、民法之遗属受领的顺位?
 ·员工被单位资遣,同时符合劳保老年给付的请求条件,如何办理?
 ·劳工退休准备金、劳退金、老年给付与国保的老年年金给付,如何区分?年资可以合并?
 ·员工要求将其旧制劳退金转入劳工退休金专户,如何因应办理?
 ·如何利用劳工退休金(劳退新制6%)制度留下优秀人才?
·员工年满60岁仍在职,可要求劳保局结清劳退新制专户的钱?
 ·员工需求提出领取劳保的退休金,单位如何应对办理?
 ·劳工投保数据及个人劳退金专户的查询方式有哪些?
 ·员工紧急就医未使用健保卡或职灾事故未使用门诊单就医,可以向单位申请自垫医疗费用核退?
 ·劳保给付请领的资格有哪些?
 ·劳保平均月投保薪资与保险年资在民国98年1月1日之后有那些重大变化?
 ·年金不能领年金,年金可以领一次金,是什么意思?
 ·劳保给付请领有哪些时间上的限制?


联络人 :刘小姐
联络电话:02-23628111
电子邮件:clptc@clpt.com

- 新闻稿有效日期,至2017/05/13为止


联络人 :刘小姐
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