台北捷運公司106年招募甄試新進人員作業，共計11類科，需求人數為94人，另備取70人，招考類組包括:
(一)行車類組7類，共85個名額(另備取57人)：
行控中心控制員8人、電聯車司機員(含一般類58人、原住民2人)、電聯車隨車站務員(含一般類11人、護理類2人、外語類2人、原住民類2人)
(二)一般類組3類，共6個名額(另備取12人)：
資訊工程員2人、交通運輸規劃工程員2人、行銷專員2人
(三)身心障礙類組站務員3人(另備取1人)。

※106年台北捷運招考　最高薪上看54K

本次招募最高薪資職缺為行控中心控制員，試用期滿敘薪約5萬4千元，其他職缺試用期間薪資依不同職務類別約為2萬9千元至4萬2千元；試用期滿約3萬2千元至5萬4千元，有關各類科之應考學歷依應試類科有所不同，高中畢業或研究所畢業各視其應試類科而定，其他詳細招募資料敬請詳閱網站公告。

臺北捷運通車屆滿20週年，累積豐富營運經驗，及極高的旅客滿意度，普受國 內外民眾的肯定與讚譽。身為軌道運輸界的標竿，臺北捷運視人才為重要的資 產，提供員工優質的工作內涵，有競爭力的薪酬條件、完善的系統化教育訓練 及安全的勞安作業環境，期待各界優秀的人才，一起加入臺北捷運，共同創造 美好的未來。

相關資訊請洽詢台北捷運公司24小時客服專線：（02）218-12345，臺北市民當家熱線1999（外縣市02-27208889）或瀏覽台北捷運徵才系統。

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- 新聞稿有效日期，至2017/04/10為止

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