正在安穩準備高普考等國家考試的民眾們有沒有驚覺，你可能即將碰上政府機構職系變更的改革(陣痛?)期？即將來臨的改變，你卻渾然不覺？

中華民國公務人員考選制度從民國18年建立以來，走過日治時期、政府播遷來台、戒嚴到解嚴等歷史洪流的社會動盪，公務人員考試甚至曾一度停擺，政府考試制度為了配合當實現況，歷經了不下數次的改革。

目前迎來的是有史以來科技進步最快的工業4.0時期，資訊發展爆炸性大躍進，人力資源的利用絕無法同日而語，跨部門跨領域的橫向通用人才成為民間企業用人趨勢，政府機構絕無法默守成規，政府單位也是站在國家前線，需要快速與時俱進；因應用人彈性改變，公務單位職系調整，國家最大宗考試人員來源-高普考試與各級特考類科於來年內合併改組機率極大。幾乎底定的公務職系變更是否馬上影響公職高普考及各類特考改制？

公務機關現行職系龐雜超過90種以上，為改革並提升現行文官制度，預計將以整併、維持、調整工作內涵或刪除之方式將現行公職系組加以調整。在變動後，現有之類組、考科皆有可能發生變動。建議正在準備公職考試之考生，把握最後關鍵一年。

公務職系整併後，面對類組及考科變化，須要針對新型態招考趨勢進行通盤了解，並根據實際需求，調整國考準備項目及方向。將改變轉化為成功的最佳良機。

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- 新聞稿有效日期，至2016/07/30為止

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