課程特色

一、 法定工時及休假調整
 法定工時縮減
 大量採用變形工時及工時彈性化
 「一例一休」、「七休二」、「週休二日」差異
二、 最新勞基法工時規定
 8小時工時制
 國定假日遇例假，雇主是否應給予補休、補休是否需於翌日連休
 8小時工時制之例外：二週變形工時、四週變形工時、八週變形工時
三、 延長工時之認定、加班費如何計算
 一般延長工時、天災事變或突發事件延長工時、主管機關命令調整延長工時
 平日加班如何計算加班費、休假日工作如何計算加班費
 勞工有無拒絕加班權利、加班費可否以補休替代
 待命期間、教育訓練或早會是否應算入工時
四、 事業場所外工作
 勞動部「勞工在事業場所外工作時間指導原則」
 工時認定、勞工應如何回報、職業駕駛工時認定
五、 出勤紀錄記載
 出勤紀錄保存對勞工權益的影響
 出勤紀錄的種類、違規罰則、事業單位應如何準備出勤紀錄
六、 離職後競業禁止
 雇主要求簽訂的競業禁止有效嗎
 案例分析：汽車維修用品店案例、時事解析：電子公司控告離職主管案例
七、 最新調職原則、最低服務年限
 調職之原則、勞基法最新規定
 雇主可否調動勞工職位、工作地點
 最低服務年限、勞基法最新規定、必要性及合理性
八、 最新性別工作平等
 性別主流化的訴求、立法重點
 禁止性別歧視、結婚或懷孕條款、雇主招募廣告限定條件
 雇主應配合之性騷擾防治事項
 勞工依性別工作平等法所得享之權益

☆贈送-工作規則參考手冊

☆欲詳課程表與詳細主題內容，歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。

相關說明

一般報名：原價4100/人，早鳥優惠價3500元/人、2-4人同行3300元/人、5人同行2900元/人。請於2016/08/12完成報名繳費手續， 2016/08/13起為原價（若貴單位有包班需求，請洽本中心分機18 洪小姐)
注意事項

報名方式：傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後，直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊，同意後，確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間，學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日，恕不受理退費，若您於開課日前未申請退費，則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式：學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者，酌收課程定價15％之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日，恕不受理退費，本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間，恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期，至2016/08/06為止

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