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產業動態 【人資實務K】勞動檢查、缺失改善、最新修法動態
中華國土建設人才育成中心 本新聞稿發佈於2016/07/01,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

【參訓效益】 勞資爭議訴訟中,係因勞資雙方對勞動相關法令不熟悉或是對其內容認定有所歧異引起,而需須藉由司法途徑解決者,佔有相當程度之比例。為因應今年度發布實施之勞動新制,培養解決勞資爭議的能力,提供事業機構、機關學校之人事管理部門人員業務進修,爰辦理本進修課程。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
本課程共解析三大重點「勞動法令最新修正、事業機構因應改善措施」、「相關給付申辦作業要領」、「勞動檢查與勞動檢查缺失」。邀請資深勞資爭議調解人、臺北市政府勞資爭議調解委員、仲裁委員、新北市政府勞資爭議調解委員、勞動保險業務主辦二十餘年經驗之講師群們,以最新法令為基礎,輔以真實個案深入淺出,面對面解答貴事業單位於僱傭關係所遇到問題,提供專業建議,俾利貴事業單位於法令規定範圍內執行政策,有效避免勞資爭議之發生。


課程特色

一、 勞動檢查通知、程序、應備文件
 勞動檢查,有哪些主要檢查項目?
 能否以業務繁忙為由而不提供資料?
 事業機構應準備哪些文件資料?勞檢時間無法配合,可否協調?
二、 最新修法動態
 工資墊償基金之墊償範圍?「6個月內工資」如何計算?
 資遣費、退休金給付有何調整?退休準備金提撥有何調整?
 雇主調動勞工工作,需要符合哪些要件?
 雇主如何合法與勞工約定最低服務年限?
 雇主如何合法與與勞工約定離職後競業禁止?合理補償?
 法定正常工時縮短?雇主如何備置與保存勞工出勤紀錄?
 何謂彈性工時?如何彈性調整工作開始及終止時間?
三、 勞動檢查缺失、實務改進方案
 公司可否規定不打卡?可否依公司上下班時間,紀錄員工之出勤時間?
 要求加班員工於公司規定之下班時間先行打下班卡?風險為何?
 假日加班時數是否應列入每月46小時加班時數上限計算?
 如何實施二週變形工時?如何實施四週變形工時?
 勞基法第84-1條之工作者,可排除工時規範?
 可約定視業務量安排今天10小時、明天4小時嗎?
 員工自動加班導致超過加班時數上限,是否違法?
 員工未申請加班,能否依出勤紀錄認定工作超過12小時?
 待命時間是否屬工作時間?可休息之值班時間,是否屬工作時間?
 有企業提出「8+4」工時案,是否合法?
 出車空檔時間,是否屬工作時間?待命時間與休息時間如何計算?
 雇主可以要求員工配合加班嗎?
 合意調移國定假日,是否須特定調移後之休假日?
 能否安排連續工作12日?或工作6日須休息1日?例假可否加班?
 雇主對特別休假有無否准之權利?員工未休完之特休假,可否要求雇主給付未休假工資?
 雇主可否要求員工年底前或離職前要休完特休,否則視為放棄?
 平日加班費如何計算?休假日加班費如何計算?例假加班費如何計算?加班只能排休是否合法?
 出勤紀錄超過正常工時但無加班紀錄,應如何認定加班?員工未遵守加班程序,可否請領加班費?
 派遣公司得否以要派契約之契約期間而與勞工簽訂定期契約?
四、 資方行政救濟、資方意見陳述
 資方如何陳述意見、提出異議?事業單位遭行政裁罰,如何進行救濟制度?
 事業機構決定提起訴願或行政訴訟,可以暫時不用繳罰鍰嗎?
五、 勞資會議運作要領
 勞資會議如何運作?如何選派勞資會議代表?工會幹部可擔任資方代表?
 勞資會議決議之執行與復議方式?勞資會議代表有哪些保障?







參加:【08/09+08/10人資J+K】贈送-工作規則參考手冊

☆欲詳課程表與詳細主題內容,歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。

相關說明
一般報名:原價4300/人,早鳥優惠價3700元/人、2人同行3500元/人。請於2016/08/02完成報名繳費手續, 2016/08/03起為原價(若貴單位有包班需求,請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項
報名方式:傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後,直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊,同意後,確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間,學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日,恕不受理退費,若您於開課日前未申請退費,則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式:學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者,酌收課程定價15%之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日,恕不受理退費,本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間,恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期,至2016/08/01為止


聯絡人 :洪小姐
聯絡電話:02-23628111#18
電子郵件:Clptc18@clptc.com

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