回到首頁
個人.家庭.數位化 - 數位之牆



產業動態 恩智浦榮獲蓋洛普「最佳雇主獎」
shangs 本新聞稿發佈於2015/04/30,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

恩智浦半導體(NXP Semiconductors N.V.; NASDAQ: NXPI) 日前宣布,全球研究機構領導者蓋洛普近期授予該公司「最佳雇主獎(‘Great Workplace’ Award)」殊榮。該獎項係頒發給遵守對員工的承諾、打造成功企業文化,讓員工獲取自我認同並實現自我價值的傑出企業...。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
【臺北訊, 2015年4月27日】恩智浦半導體(NXP Semiconductors N.V.; NASDAQ: NXPI) 日前宣布,全球研究機構領導者蓋洛普近期授予該公司「最佳雇主獎(‘Great Workplace’ Award)」殊榮。該獎項係頒發給遵守對員工的承諾、打造成功企業文化,讓員工獲取自我認同並實現自我價值的傑出企業。恩智浦透過經科學驗證的員工敬業度調查表,每年針對其員工敬業度進行評測。恩智浦員工的積極敬業是該公司各層級的核心管理重點,也是員工敬業度的指標性量化評測。

恩智浦總裁暨執行長Rick Clemmer表示:「公司最大的競爭優勢來自於我們的員工,員工的表現讓我們實現出色的營運成果,並且因優秀的組織架構而贏得了蓋洛普的認可。我們祝賀並感謝所有幫助公司獲得此份殊榮的每位員工,我們也將繼續確保員工、客戶及股東對公司的認可,鞏固恩智浦在半導體產業的領導地位。」

蓋洛普的顧問經理Pa Sinyan表示:「過去五年來,恩智浦一直努力不懈地持續提升企業文化,目前在員工敬業度方面已達頂級標準。全球表現出色的公司都會幫助員工心無旁鶩地投入工作,進而引領全球經濟發展。這些公司深知員工敬業度是股強勁的力量,能創造真正的營運成果。我們設立的「蓋洛普最佳雇主獎」頒發給全球各地的傑出機構,旨在獎勵其能跨越不同團隊、部門以及地區,打造出具有高敬業度和傑出能力的員工。」

#####

關於恩智浦半導體
恩智浦半導體NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ: NXPI) 致力為智慧生活提供安全連結的解決方案。奠基於高性能混合訊號的專業,恩智浦在連網汽車、安全設備及可攜式與穿戴式裝置,以及物聯網等應用領域不斷創新。公司在全球逾25個國家皆設有業務執行機構,2014年公司營業額達到56.5億美元。更多恩智浦相關訊息,請參閱官方網站: www.nxp.com。

前瞻性陳述
本文件包含有關恩智浦商業策略、財務狀況、經營業績、市場資料以及其他非歷史事件等前瞻性陳述。這些陳述涉及諸多因素、風險和不確定事項,可能導致實際結果與前瞻性陳述中預計的結果存在重大差異。因此,我們提示讀者勿過度依賴本前瞻性聲明。此外,除履行美國聯邦證券法律規定的持續披露重要資訊的義務之外,恩智浦無意、亦無義務在本文件發佈後對任何前瞻性聲明進行公開更新或修訂,無論是反映任何未來的事件、情形或者其他情況。對於潛在風險和不確定因素,請參閱恩智浦向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件中所載風險因素一節。關於恩智浦SEC文件副本可至網站www.sec.gov查閱。

若需獲得更多資訊,請接洽:
陳宣彤
盛思公關
電話︰(02) 7711-2226#656
電子郵件︰ ally.chen@shangs.com.tw


陳怡潔
恩智浦半導體
電話︰(02)8170-9137
電子郵件︰jenny.yc.chen@nxp.com

- 新聞稿有效日期,至2015/05/30為止


聯絡人 :陳宣彤
聯絡電話:7707-7018#656
電子郵件:ally,chen@shangs.com.tw

上一篇:恩智浦全新LED驅動器IC可擴展車輛照明架構
下一篇:單親媽媽就業不易 學承電腦補習班呼籲重視



 
搜尋本站


最新科技評論

我在中國工作的日子(十四)阿里巴巴敢給股票 - 2023/07/02

我在中國工作的日子(十三)上億會員怎麼管理 - 2023/06/25

我在中國工作的日子(十二)最好的公司支付寶 - 2023/06/18

我在中國工作的日子(十一)兩個女人一個男人 - 2023/06/11

我在中國工作的日子(十)千團大戰影音帶貨 - 2023/06/04

我在中國工作的日子(九)電視購物轉型電商 - 2023/05/28

我在中國工作的日子(八)那些從台灣來的人 - 2023/05/21

我在中國工作的日子(七)嘉丰資本擦身而過 - 2023/05/14

我在中國工作的日子(六)跟阿福有關的人們 - 2023/05/07

■ 訂閱每日更新產業動態
RSS
RSS

當月產業動態

Information

 

 


個人.家庭.數位化 - 數位之牆

欲引用本站圖文,請先取得授權。本站保留一切權利 ©Copyright 2023, DigitalWall.COM. All Rights Reserved.
Question ? Please mail to service@digitalwall.com

歡迎與本站連結!