為解決企業在舉辦訓練活動時，不知該如何證明訓練成效之困擾，提供有效性之確定作法，邀請到凱創管理顧問有限公司顧問 張震球先生、一宇數位科技股份有限公司數位學習發展經理 吳嘉卿女士現身說法，以充實企業組織內部訓練活動設計之能力。
張震球顧問14年服務於美商惠普科技股份有限公司(HP)，歷經產品經理、市場開發經理、業務經理與教育訓練中心協理等職務，超過 8 年的主管經驗，對人資的招募甄選、訓練發展、績效管理等，均有深入了解與實務經驗，而後擔任凱創管理顧問有限公司的顧問，4年來以問題解決取向，提供客戶管理與行銷方面的客製化訓練，並能以職能技術 (Competency)，為客戶建立策略性人資系統，將企業的核心競爭力與核心價值觀，展開成企業核心職能與各階層領導人員的行為標準。
吳嘉卿經理參與數位學習規劃達八年以上實務經驗，包含規劃、管理多起線上學習專案及訓練行政e化設計，曾服務客戶包括聯電、世界先進、ING安泰人壽、刑事局等知名企業及政府單位，在客戶顧問服務上主要提供線上學習專案規劃與執行，從事教育訓練專案之發展，並提供訓練行政流程改造諮詢，在人才訓練發展領域上具有國際性、前瞻性的紮實歷練。
透過此研討會主題，主辦單位希望能夠幫助企業建立系統性的訓練成效評估模式，以及具備在訓練活動開始前，預先規劃成效評估的資訊需求、收集方法與收集時機等技巧，學習在訓練活動中嵌入訓練成效評估的具體作法，研討會中之內容將兼具理論知識與實作能力，是各企業之訓練單位不容錯過的學習機會。 活動詳細資訊與報名：http://club.learningdigital.com/archimedes/eDM/0928_ROI/roi.htm
- 新聞稿有效日期，至2006/10/17為止
聯絡人 ：左桑頎
聯絡電話：02-83692200
電子郵件：event@learningdigital.com
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