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產業動態 【人力資源管理C班】勞資爭議解析與案例研討 - 勞動契約
中華國土建設人才育成中心 本新聞稿發佈於2015/03/26,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

【參訓效益】 為提升於勞動法令及僱傭關係產生爭議時之解決能力,有效率地解決因勞動條件所衍生爭議,因應勞動檢查及應對處理能力,爰辦理本專班。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
本專班以「勞資爭議」為課程重點,邀請台北市勞動檢查處前科長、勞資糾紛資深訴訟代理律師、台北市及新北市政府勞工局勞資爭議調解委員、經驗豐富之執業律師擔任講師,課程包含:勞動契約爭議、勞動檢查實務、勞動條件申訴、工資爭議、僱用管理爭議、工時爭議、退休爭議、勞動契約終止、…等,期使雇主(機關團體、公司行號)及管理人、人力資源部門、人事室,依最新法令規定執行相關作業,並於本課程學習中獲得經驗豐富講師們提供法律面與執行面之解決對策,協助貴公司與貴機關團體解決勞資爭議。


課程特色:

一、僱傭關係與勞動權益解析
  1. 僱傭關係與勞動法規解析
  2. 勞動權益解析:工資、工作時間及休息、休假及請假、職業災害補償、勞動契約終止
二、勞資爭議-勞動檢查實務暨缺失避免
  1. 勞動檢查權範圍
  2. 執行勞動檢查時機
  3. 勞動監督檢查重點
  4. 勞動檢查程序
  5. 拒絕規避或阻撓勞動檢查
三、勞資爭議-勞動條件申訴 (以台北市案例解析)
  1. 工資爭議
  2. 僱用管理爭議
  3. 工時爭議
  4. 勞動契約爭議
  5. 退休爭議
  6. 勞動契約爭議


相關說明:

一般報名:原價4400/人,早鳥優惠價3800元/人、2人同行3600元/人、3人以上同行3300元/人。請於2015/05/21完成報名繳費手續, 2015/05/22起為原價(若貴單位有包班需求,請洽本中心分機17 段小姐)

本中心官網上提供主講老師的學經歷與實績,每一位老師均擁有10年以上的實務經驗,授課內容均為講師們的實務經驗精華。上課時,講師們將會自我介紹並與您交流。 


注意事項:

報名方式:傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後,直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊,同意後,確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間,學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日,恕不受理退費,若您於開課日前未申請退費,則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式:學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者,酌收課程定價15%之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日,恕不受理退費,本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間,恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期,至2015/04/26為止


聯絡人 :劉湘怡
聯絡電話:02-2362-8111#23
電子郵件:clptc23@clptc.com

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