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行业动态 【人力资源管理C班】劳资争议解析与案例研讨 - 劳动契约
中华国土建设人才育成中心 本新闻稿发布于2015/03/26,由发布之企业承担内容之立场与责任,与本站无关

【参训效益】    为提升于劳动法令及雇佣关系产生争议时之解决能力,有效率地解决因劳动条件所衍生争议,因应劳动检查及应对处理能力,爰办理本专班。

 
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本专班以「劳资争议」为课程重点,邀请台北市劳动检查处前科长、劳资纠纷资深诉讼代理律师、台北市及新北市政府劳工局劳资争议调解委员、经验丰富之执业律师担任讲师,课程包含:劳动契约争议、劳动检查实务、劳动条件申诉、工资争议、雇用管理争议、工时争议、退休争议、劳动契约终止、…等,期使雇主(机关团体、公司行号)及管理人、人力资源部门、人事室,依最新法令规定执行相关作业,并于本课程学习中获得经验丰富讲师们提供法律面与执行面之解决对策,协助贵公司与贵机关团体解决劳资争议。

课程特色:

一、常见劳动契约争议类型解析
二、劳动契约订定阶段之常见争议与案例
  劳动契约之定性、定期与不定期契约、试用期间、最低服务年资约款
三、劳动契约履行阶段之常见争议与案例
  调动、营业秘密约款、员工负担制服或必需物品费用
四、劳动契约终止阶段之常见争议与案例
  劳动契约终止类型、雇主终止劳动契约合法性及应注意事项
  雇主单方行使终止权之法定事由-资遣或开除、劳工单方行使终止权之法定事由、服务证明书发给义务


相关说明:

一般报名:原价2900/人,早鸟优惠价2500元/人、2人同行2300元/人、3人以上同行1900元/人。请于2015/05/21完成报名缴费手续, 2015/05/22起为原价(若贵单位有包班需求,请洽本中心分机17 段小姐)

本中心官网上提供主讲老师的学经历与实绩,每一位老师均拥有10年以上的实务经验,授课内容均为讲师们的实务经验精华。上课时,讲师们将会自我介绍并与您交流。


注意事项:

报名方式:传真报名或在线报名→办理缴费→传真缴费收据(请附注班别与姓名)→来电确认→完成报名
在线报名(个人报名/团体报名):于加入会员后,直接在线报名即可。
请详阅报名信息,同意后,确实填写无误后报名。
1.课程执行期间,学员不得更换班别及课程时间。
2.开课当日,恕不受理退费,若您于开课日前未申请退费,则报名学员须负担全额的教育训练费用。
3.退费方式:学员于报名缴费后至开课日之前三个工作日前申请退费者,酌收课程定价15%之手续及行政作业费。开课日之前一个工作日与开课当日,恕不受理退费,本中心将寄发讲义与发票给报名学员。
4.本中心保留各课程调整讲师、修订课程、受理报名及未达开课人数时取消课程办理之权利。课程开课日与课程期间,恕不受理学员退费、更换班别及课程时间。
5.开课前三天会发送e-mail确认出席。

- 新闻稿有效日期,至2015/04/26为止


联络人 :刘湘怡
联络电话:02-2362-8111#23
电子邮件:clptc23@clptc.com

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