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行业动态 劳动检查来了!!您准备好了吗?? 3/24 在线分享如何因应劳动检查
远绿信息(股)公司 本新闻稿发布于2015/03/12,由发布之企业承担内容之立场与责任,与本站无关

劳动部今年将启动史上最大规模劳动条件检查,劳检家数将大增至 4 万家,并预计增加劳检员人数至 325 位,从历年劳动条件检查之违规率平均超过 40%,面对大规模的劳动检查,企业该如何因应,您是否已经准备好了?!远绿信息多年是企业在人资发展上的最佳合作夥伴,此次特别针对劳检问题,于 3/24 开设在线课程分享面对来势汹汹的劳动检查企业该如何因应!

 
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劳动部今年将启动史上最大规模劳动条件检查,劳检家数将大增至 4 万家,并预计增加劳检员人数至 325 位,从历年劳动条件检查之违规率平均超过 40%,面对大规模的劳动检查,企业该如何因应,您是否已经准备好了?!远绿信息多年是企业在人资发展上的最佳合作夥伴,此次特别针对劳检问题,于 3/24 开设在线课程分享面对来势汹汹的劳动检查企业该如何因应!

根据劳动部统计,劳动条件检查中常见违反的内容有「未依规定置备劳工出勤纪录表」、「延长工作时间未依规定加给工资」、「每七日中未有一日之休息作为例假」、「加班费未足额发给」高居违反「劳基法」排行榜并可处 2 万到 30 万不等的罚锾,对于中小企业来说无非是一大负担,以最常见的「未依规定置备劳工出勤纪录表」来说,对于业务性质高的企业员工例如业务员、房仲员、工务人员、媒体记者等等,很难用传统的打卡或签到方式来认定,如果没有出勤记录,员工若在工作时间发生意外,职灾认定也难以厘清,这时候遇到劳检时,无法提供相关数据时,容易成为劳动部罚锾的对象。

最新一波台北市劳动局将锁定大众传播业、金融服务业、医疗服务业及科技业,针对出勤纪录、工作时间、休息时间等列为重点检查项目,诚挚欢迎相关行业的人资作业人员或是企业负责人,对于劳检问题感兴趣的企业,参与 3/24「面对劳动检查,企业该如何因应」的课程,如欲了解课程相关讯息欢迎至 SmoothCloud 网站查询 http://www.smoothcloud.asia 或拨免付费服务专线 0800-668-670。

- 新闻稿有效日期,至2015/03/31为止


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联络电话:0800-668670
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