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產業動態 掌握工作性格 提高人資管理績效
創盈課程中心 本新聞稿發佈於2003/03/19,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

創盈課程中心 工作性格管理師培訓28日熱烈開課

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
在進入知識經濟的時代,人才在企業的價值將逐漸取代生財機具,所以人力資源管理也愈顯重要,最新的管理思維不再完全依賴制度而是從人性出發,以工作性格做為人資管理的基礎,將是最新且易顯績效的方式。

創盈課程中心新推出「工作性格管理師培訓班」,就是針對這種新的管理觀念所推出的教育訓練課程,課程內容除了訓練管理階層如何評估一個工作所需的人員性格外,還有學習如何運用性格分析的評鑑工具,藉著有系統的分析、歸納,挑選合適的人才加入工作團隊,徹底改善員工關係,發揮最大效益。

一個人的性格將決定他的工作態度,而良好的工作態度則有助於工作的績效表現,這是環環相扣的「工作鏈」。每個人都有不同的性格,之間的差異或大或小,都會影響到工作的表現,若主管能在徵選人才的過程中了解其性格差異,掌握住員工的工作性格一則給予求職者適合的職位,對於公司的整體運作可謂增色不少,一則能夠順利建構企業文化,幫助企業長遠發展!

目前國內尚無針對工作性格運用的訓練課程,創盈課程中心首度推出工作性格管理培訓班,特別邀請心測評鑑理論與實務均有豐富經驗的講師:李志鴻、鄭瀛川以及孫茄綾三位講師授課。預定於3/28開課,課程總計兩天16小時,意者請洽02-2100-2952分機661沈季蓮小姐

- 新聞稿有效日期,至2003/03/27為止


聯絡人 :繆璘
聯絡電話:02-2100-2625#506
電子郵件:linam@tsaiku.com.tw

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