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產業動態 訊連eHRD研討會 昆盈企業分享導入「績效評估管理」
訊連科技 本新聞稿發佈於2006/03/14,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

昆盈全面導入訊連科技績效評估管理之MBO(Management by Objectives),落實每位員工清楚明確的Why?What?How to do?有效整合績效、能力及知識管理,建構智慧型組織。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
昆盈全面導入訊連科技績效評估管理之MBO(Management by Objectives),落實每位員工清楚明確的Why?What?How to do?有效整合績效、能力及知識管理,建構智慧型組織。
在企業邁向新世紀,HR將是企業成長的策略夥伴,積極為企業進行人才聘用、培育與管理。訊連科技「績效評估管理系統」協助企業進行績效評估與績效目標管理。讓每位員工清楚部門或組織的方向在哪?主要任務是什麼?明白公司對自己的期望及達成的結果,同時,清楚知道需要具備哪些能力?並如何安排個人訓練計畫?
3/30 (四)13:30~16:30,昆盈企業將與各位先進從實務的角度,分享昆盈如何導入MBO,過程中所面臨的困難,及導入後的成果分析。清楚的目標設定,強大的執行力,加上完善的追蹤及督導,以及健全的人才發展,是有效提昇企業績效的組織模式。敬邀企業經營者及企業策略夥伴HR主管蒞臨參加,全程免費,線上報名,額滿為止。


活動時間:九十五年三月三十日(四)13:30~16: 30
活動地點:台北企業家會議中心(台北市復興北路2號4樓)
主辦單位:訊連科技
報名方式 : 線上報名
活動網址 : www.cyberlink.com.tw
聯絡人:訊連科技 羅小姐 Natasha_Lo@goCyberLink.com
電話:(02)86671298#298

活動議程:
13:30~14:00 報到
14:00~14:03 Opening
14:03~14:30 eHRD 完全解決方案--訊連科技eHRD處 業務部協理 王翹楚
14:30~15:00 績效管理對組織策略價值的再思考--訊連科技人力資源部首席顧問蘭堉生
15:00~15:30 企業訓練管理與績效管理實務分享--昆盈企業 人資處經理 王瑞琪
15:30~15:40 Break
15:40~16:10 從eHRD看人才培育發展--訊連科技eHRD處 業務部協理 王翹楚
16:10~16:30 開放討論

- 新聞稿有效日期,至2006/04/01為止


聯絡人 :羅健毓 Natasha Lo
聯絡電話:(02)86671298#298
電子郵件:natasha_lo@gocyberlink.com

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