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企業的競爭，其實就是人才的競爭！ 人才是企業的第一資源，企業擁有優秀人才，就獲得了絕對的競爭優勢。各企業也投入相當大的人力與物力來辦理教育訓練工作以達到提升組織的人員能力與人力資源品質。 對教育訓練的承辦人員來說，耗費如此大的金錢成本與時間，所提供的訓練是否符合企業與員工的需求? 如何評估訓練的績效? 這些問題都攸關著教育訓練能否持續進行的重要關鍵。 本課程透過專業講師的實務經驗分享，協助從事相關教育訓練的人資單位在規劃年度教育訓練時能夠更具備完整的評估計畫。 開課時間：2013-12-26 至 2013-12-26
上課時段：(四) 14:00 ~ 17:00
上課時數：3
上課地點：實踐大學進修暨推廣教育部(台北市中山區大直街68號)
學習對象： ˙現職人力資源工作之人員及初入人力資源工作之人員。
˙欲熟悉人力資源管理領域之人員或期望培養第二專長者。
˙對本課程有興趣之人員 課程大綱： 1. 企業內訓觀念誤導
2. 培訓管理問題分析
3. 為什麼培訓沒效果
4. 培訓地目的與效益
5. 從經營者立場看人才培訓要求
6. 如何建立企業培訓流程
7. 培訓需求分析
8. 年度培訓課程規劃與設計
9. 如何成功推展年度培訓計劃
10. 如何做好企業年度教育訓練
11. 教育訓練績效評估技巧 【獨享免費課程方案】:凡是加入【企業優先面試認同活動】企業者，可免費參加本次課程(每家企業公司限1位免費)。 【企業優先面試認同活動】詳細活動說明 : http://www.abma-org.net/2014campaign.htm 【報名網址】http://www.17learn.com.tw/clsitem.jsp?c=A29818657640 - 新聞稿有效日期，至2014/01/07為止
聯絡人 ：林小姐
聯絡電話：02-66176779
電子郵件：unisuntw@gmail.com
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