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產業動態 資策會6/17開辦「專業人資必備勞健保法令應用實務班」
財團法人資訊工業策進會 本新聞稿發佈於2013/05/09,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

資策會將於2013年6月17日開辦「專業人資必備勞健保法令應用實務班」,本課程將以實務案例解析及互動探討方式,讓參與之學員皆能提升勞健保法規運用技巧,吸收最新法令實務處理之專業知識及操作方法,提高自身的競爭力!

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
企業人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員,其會涉及到的勞健保法令多如牛毛,且牽一髮而動全身,因此掌握好勞健保法令的應用更顯得重要。100年1月5日立法院通過「全民健康保險法修正案」(簡稱「二代健保」),本課程也會包含二代與一代健保的差異解析,全程以實務案例解析及互動探討方式,讓參與之學員皆能提升勞健保法規運用技巧,吸收最新法令實務處理之專業知識及操作方法,提高自身的競爭力!資策會將於2013年6月17日開辦「專業人資必備勞健保法令應用實務班」,本課程將以實務案例解析及互動探討方式,讓參與之學員皆能提升勞健保法規運用技巧,吸收最新法令實務處理之專業知識及操作方法,提高自身的競爭力!相關資訊請參閱課程網頁,或電(02)6631-6534,課程經理 黃小姐。

課程網址: http://www.iiiedu.org.tw/ites/HRL.htm
課程大綱:
1.二代健保與一代健保差異解析
2.勞退提繳不足額法律風險解析
3.勞健保以多報少法律風險解析
4.不損及勞工權益下投保單位勞健保保費節省合法實務運用。
5.勞保局幾乎每半年就要求投保單位調高投保薪資,企業如何因應?
6.那些薪資科目可以不用併入勞健保投保薪資(投保金額)?
7.加班費是否應併入勞健保投保薪資(投保金額)?
8.逕調超過申覆期限如何申覆?
9.每月收入不固定者,投保薪資(投保金額)應如何處理?
10.兼差人員或工讀生應如何投保?
11.受僱勞工堅持投保工會、漁會或農會,應如何處理才能避免法律危機?
12.勞健保以多報少是否涉及偽造文書罪?
13.勞健保以多報少的處罰如何計算及後遺症有哪些?
14.勞保以多報少的損害賠償可於多久內向投保單位請求?
15.不諳規定,遭勞健保局處罰,您會爭議嗎?

- 新聞稿有效日期,至2013/06/09為止


聯絡人 :黃小姐
聯絡電話:(02)6631-6534
電子郵件:wenhsin@iii.org.tw

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