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產業動態 人資交流聯誼在中華人事主管協會盛大舉行
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2012/12/28,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

每年一度中華人事主管協會人資主管聯誼盛會於台北國際飯店圓滿落幕,現場匯集了各產業的企業主與人資主管,近150位夥伴的熱情交流,共同創造了一個溫暖且收獲滿盈的夜晚!

 
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每年一度中華人事主管協會人資主管聯誼盛會於台北國際飯店圓滿落幕,現場匯集了各產業的企業主與人資主管,近150位夥伴的熱情交流,共同創造了一個溫暖且收獲滿盈的夜晚!

盛會一開始協會常務理事 王孝慈致詞時提到,一路看著協會成長茁壯,且受到廣大學員肯定及支持,心中真的充滿無限的感激;而帶領協會持續成長卓越的執行長 林由敏也提到,能夠堅持下去的最大動力就是來自學員們的肯定及學員們的成就,此次聯誼餐會還有學員遠從高雄北上前來,甚至還有學員從美國回來一下飛機就來參加盛會,這樣的熱情讓人十分感動,更是提醒我們要持續努力提供更好的服務及更專業的訓練課程給這麼多向上進取的學員!

講師學員.溫馨交流
林執行長提到,許多學員經過協會的專業訓練後,不但在企業裡得到升遷加薪的機會,更是在人資領域裡發光發熱!上台分享的優秀認證班學員-林玉華提到,協會的課程與講師都經過嚴選,理論與實務兼具的課程架構,能夠解決在職場上遇到的實務問題,而在上課過程中認識的同學們,更是在職場上持續學習的最佳夥伴;另一位優秀認證班學員-陳奕臻則提到,本身是從會計部門進入人資領域,協會的專業課程對於跨領域的夥伴有很大的幫助,也強化了她的人資專業,也更有信心去面對未來的職場挑戰,若有心進入人資領域的同學,可以利用協會專業平台好好學習!

現任康軒文教集團人資長的郭國平老師,且身兼現場在座學員的學長,也與大家分享從6年前參與了人力資源管理師認證班之後,在集團裡一路被拔擢至人資長,今年開始也加入協會授課講師之列,因為如此也開始獲各大學系所邀請授課,在人資高手雲集的中華人事主管協會裡,不但能夠提升專業,且也為自己的人資生涯開創更寬廣的道路;而另一位沈以軒老師也是身兼學長身份,分享了6年前參與勞健保暨勞動法規管理師認證班,到今年加入協會講師之列開設勞動三法、工作規則等課程,在課堂上與企業人資的實務交流實在是非常嚴格的挑戰,也因為如此教學相長,不但成立了律師事務所,還成為各縣市政府勞資爭議協調會議的詢諮顧問!林執行長提到,非常期許學員們能像這兩位優秀學長一樣,日後能夠回到協會來成為講師與學弟妹們分享,協會也懷著強烈的使命感,一定要成為優秀人才培育的最佳搖籃!

好禮大獎.獎落誰家
在講師及學員的分享後,最精彩的好戲馬上登場,此次的抽獎活動準備了超豐富的協會學習回饋方案,大獎黃金學習存摺15,000元額度由劉宥彤同學獲得,協會認證班一門免費由吳濱彤同學獲得,其它還有超多不同的超值好禮,讓其它學員們都直呼實在太超值了!為了鼓勵學員在會中與同學交流,交換名片最多的學員還可以得到特別準備的神秘好禮,交換名片時間更是欲罷不能,熱烈非常呀!

大師開講.精華分享
最精彩的大師講座,此次特別邀請前英特爾台灣暨中國區總經理,也是現任ICF台灣教練協會理事長 陳朝益,與大家分享【幫主管自己變優秀的教練型領導力】,一位好教練會如何以「問問題」、「傾聽」、「給予衝擊」等專業手法,引導新任主管,完成對自己新角色與新心態的轉變,以不同於傳統「帶人」觀念的「教練式思考」,邁向全新轉型的主管角色!

而新領導力是由Hardware (硬管理)到 Heart-ware(心領導),在教練一盞燈,一席話,一段路的過程中,其實是在提醒我們「不是前面沒有路,而是該轉彎了。」教練是一場有意義有目的的專業對話,是來幫助同仁喚醒生命,發掘自己內在的潛能和企圖心,並且勇敢的邁向標竿的改變流程。最後也提醒大家,好主管懂得如何把自己閃亮的一面表現出來。優秀的主管懂得如何讓員工閃亮的一面表現出來。教練型主管幫助員工找到他自己閃亮的那一面,並自己決定如何表現出來!

完美落幕.期待再見
智慧的累積與進修學習是決定您能否脫穎而出的重要關鍵,協會一直與大家站在同一陣線,對於優質師資與專業課程的堅持,能協助學會員們儲備豐沛能量,抓準時機一鳴驚人!在聯誼盛會中大家都充滿學習的熱情與向上的力量,這也是協會繼續精進的一大動力,相信大家也都設定好目標,準備迎接下一個挑戰,也期待與您在下次的聯誼盛會再見,繼續分享學習路上的點點滴滴!另外在2013年1月份特別邀請特別邀請曾任勞動檢查機構副首長的黃竑鈞老師蒞臨,與大家分享【從媒體關注之勞資爭議案例,解析勞資糾紛成因與對策,精彩講座即將額滿,想參與並了解更多熱門活動訊息,請上中華人事主管協會網站http://www.hr.org.tw,或電洽02-5581-8080。

- 新聞稿有效日期,至2013/01/27為止


聯絡人 :謝武雄
聯絡電話:02-5581-8080
電子郵件:alvin521@cpea.org.tw

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