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產業動態 明年元旦起,勞保費率再度調漲至9%,上班族每月增加29元勞保費
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2012/12/24,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

產業景氣急凍!!就業市場人力需求也創下近三年半以來新低,不僅如此,攸關上班族荷包的勞保保費,明年元旦起,勞保費率將從目前的8.5%,再度調高至9%,如果依照上班族勞保平均投保薪資2萬9,000元計算,上班族明年起每個月又再度增加29元的保費支出。中華人事主管協會執行長林由敏表示,人事成本逐年增加,服務業等人力密集的產業應有法定人事成本連年增加的心理準備。

 
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產業景氣急凍!!就業市場人力需求也創下近三年半以來新低,不僅如此,攸關上班族荷包的勞保保費,明年元旦起,勞保費率將從目前的8.5%,再度調高至9%,如果依照上班族勞保平均投保薪資2萬9,000元計算,上班族明年起每個月又再度增加29元的保費支出。中華人事主管協會執行長林由敏表示,人事成本逐年增加,服務業等人力密集的產業應有法定人事成本連年增加的心理準備。

根據勞工保險條例第13條規定,勞保費率從7.5%調高到8%,之後每年調漲0.5個百分點,一直漲到民國104年的10%。民國105年起,改為每兩年漲一次,直到116年漲到勞保費率的上限13%為止。

林由敏表示,勞保年金制度開辦之後,勞保保費將採取漸進微調的費率調漲機制,逐步調漲,每年調高0.5%到104年勞保費率將調整為10%,往後每二年調高0.5%至上限13%為止。對雇主及上班族來說,必須得接受勞保費率年年調漲的事實,尤其是人力密集的服務業、製造業,應該提前因應。

不僅企業雇用人事成本增加,根據勞委會公佈明年第一季人力需求調查,就業市場需求成長率創下三年半來以來新低。產業人力需求只有2萬6,000多人,更是連續14季下滑。

林由敏觀察,景氣寒冬,整體就業市場低迷,企業不止正職人員聘僱需求銳減,就連近年來許多企業大幅聘僱的派遣人力,也因為產業景氣動能萎縮,導致人力需求大幅衰退。

統計發現,支援服務業即派遣人力,原本在今年第四季有2,600多人的人力需求,但企業評估,明年第一季卻呈現負1,500人,人力不增加的情況下反而減少派遣人力的運用,顯示產業接單狀況不佳,使得廠商不得不緊縮派遣人力的聘僱規模,減少人事成本支出。

林由敏表示,若從產業別觀察,以建設公司和房仲為主的不動產業,原本今年10月底人力需求還有將近700人,但明年1月底需求卻呈現減少500多人,換句話說,不動產業明年沒有人力需求,甚至可能祭出裁員手段。至於批發零售業受到農曆春節前後買氣增加的季節因素帶動,明年第一季人力需求較上季還多,不過,如果和去年同期相比,人力需求人數還是少了四成之多。

林由敏指出,面臨景氣嚴峻的態勢,更是考驗企業主及人資主管平時是否建置人力盤點、落實績效考核等評核制度,如此才能妥善運用人力,發揮更高產值。

- 新聞稿有效日期,至2013/01/19為止


聯絡人 :謝武雄
聯絡電話:02-5581-8080
電子郵件:alvin521@cpea.org.tw

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