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產業動態 近六成台灣上班族不堪負荷! 生活、工作壓力真的很大!
Access Public Relations 本新聞稿發佈於2012/09/11,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

創新辦公空間解決方案供應商雷格斯近期的調查顯示,台灣上班族承受的壓力越來越大。此次調查訪問了全球16,000名職場人士,發現59%的台灣上班族感到承受的壓力比去年更大了,比全球總平均人數的48%高出近一成。則全數的波多黎各受訪者認為壓力較去年來的高,佔據全球最高,而埃及以80%緊追在後。

 
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【台北訊,2012年9月11日】-- 創新辦公空間解決方案供應商雷格斯近期的調查顯示,台灣上班族承受的壓力越來越大。此次調查訪問了全球16,000名職場人士,發現59%的台灣上班族感到承受的壓力比去年更大了,比全球總平均人數的48%高出近一成。則全數的波多黎各受訪者認為壓力較去年來的高,佔據全球最高,而埃及以80%緊追在後。

今年夏天什麼都漲,電費漲、油錢漲、菜價漲,連氣溫也屢屢飆漲創新高,但是薪資水平遲遲無所成長,讓民眾的壓力也持續跟著飆漲。民眾認為動盪的世界經濟局勢加劇了這種壓力,全球受訪者表示造成壓力的主要原因與個人性格無關,反而壓力主要來自於工作、上司以及客戶。在台灣,民眾認為除了來自職場上所造成的壓力之外,其次來自於財務方面,而另一半及小孩所造成的壓力也佔據不小,為第三的主要影響因素。

雷格斯的這項調查還發現,南韓75%和大陸71%的民眾面臨的壓力水準已超過去年,現位居亞洲地區排名前二。其他亞太區國家的結果分別為香港55%、新加坡55%,以及日本45%的民眾認為自己的壓力較去年來的高。

此外,這項調查也對改善壓力的解決方案做了進一步調查,發現54%的台灣受訪者將彈性工作制度視為可行的減壓方式。也有半數的上班族認為彈性工作制度比傳統工作制度更能降低公司成本,更有高達71%的上班族認為彈性工作方式可提高生產效率、緩解壓力,而且具有較高的成本收益。
以全球來看,小企業員工(42%)比大企業員工(27%)更容易受到來自客戶的壓力,但小企業員工受到來自管理層的壓力相對較小,僅為大企業員工(40%)的一半。愈來愈重的壓力讓上班族幾近不堪重負。從短期來看,這意味著將面臨健康問題、失眠和身心疲憊,而企業將面臨員工流失和產能下降的問題。

雷格斯東亞區副總裁韓藍霆表示:「毫無疑問,壓力過大不僅讓員工無法保持愉快的心情而且對身心健康不利。因此,如果希望員工生活美滿,企業應該分析和解決困擾員工的問題。員工表現不佳而需要更多病假,不但導致工作效率降低,也為公司造成壓力。過去一項雷格斯的調查也顯示58%的上班族認為彈性工作制度對健康有益,也明確表示彈性工作制度是可行的減壓方案。另外,他們還認為彈性工作制度可促進家庭和諧,改善工作/生活整體平衡和有益身心健康。不僅如此,彈性工作方式還可以提高生產效率、節省成本,並能切實緩解員工的壓力。」

全球感受壓力較去年有所增長的人數百分比
全球平均 48%
亞太地區 55%
歐洲地區 50%
美國 47%
拉丁美洲 41%

亞洲地區人數百分比
大陸 75%
南韓 71%
台灣 59%
新加坡 55%
香港 55%
日本 45%

歐美、紐澳地區人數百分比
加拿大 48%
美國 47%
英國 43%
法國 42%
巴西 41%
紐西蘭 39%
澳洲 38%
瑞士 34%

資料來源:Regus雷格斯

關於雷格斯集團 (Regus)

雷格斯集團為世界領先的全球創新辦公空間解決方案供應商,提供的產品和服務包括完善的辦公室、虛擬辦公室、專業會議室、商務貴賓室,以及全球最大的視訊會議工作室網路。雷格斯使客戶能夠依想要的方式辦公,不論是位於家中、上班途中或是辦公室內。雷格斯的客戶包含Google、GlaxoSmithKline、Nokia,以及數千家發展中的中小企業,透過辦公室和工作場所的外包,這些客戶將能更專注於自身的核心業務。

每天有超過100萬客戶從雷格斯的設施中受益。雷格斯於全球95個國家、550個城市中設有超過1,200個商務中心,每天服務超過90萬個客戶,讓個人和企業都能夠隨時隨地工作。雷格斯 於1989年成立於比利時布魯塞爾,總部設在盧森堡並在倫敦證券交易所上市。如需更多資訊,請瀏覽:www.regus.com.tw

新聞聯絡人:
采杰公關 許博淳/周祉吟
電話:(02)8773-4277 分機132/124
E-mail: william_hsu@accesspr.com.tw / evelyn_chou@accesspr.com.tw

- 新聞稿有效日期,至2012/10/11為止


聯絡人 :Wendy H.
聯絡電話:02-8773-4277 #133
電子郵件:wendy_huang@accesspr.com.tw

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