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『星國副總理尚曼達首提到新加坡「正在職業生涯中期的人們，例如工程師與會計師，這些人覺得自己停滯不前，政府應該持續提供這群人提升技能的機會。」尚達曼立刻以台灣為例，他直指：「臺灣目前就面對平均收入下降的情況。這是因為它流失很多人才，同時又阻止外來人才進入。」』誠如報導所言，台灣必須積極培育人才及留住人才。惟國內人才培育產業卻是最為欠缺環保作為的產業，一次教育訓練課程所印製的教材用掉了多少紙張！餐飲供應又用掉了多少紙杯/盤、竹籤/筷及紙/保麗龍餐盒！深切省思，人才培育很重要，環境永續也重要，只要有心、用心可兩者兼顧！ 薪傳的理念與願景
薪傳，語本莊子‧養生主：「指窮於為薪，火傳也，不知其盡也。」後比喻師生授受不絕、傳承綿延不盡，世代相傳。儒林外史‧第五十四回：「風流雲散，賢豪才色總成空；薪盡火傳，工匠市廛都有韻。」亦作「薪火相傳」、「薪傳」。
薪傳不僅止於傳授專業技能，還應包含人倫道德常理的學習。
薪傳是為了人類永續，故傳承的主體是延續性質的社會因素，如風俗、道德、習慣、信仰、思想、技藝及技術；傳承的方式則應用現代科技以達到環保、綠能與新技術應用。
期許藉由中國傳統之敬業精神、職場倫理、職業道德及管理哲學等，結合現代尖端科技，培植企業及個人之國際競爭力，共同為企業及個人之未來下一步做好萬全準備。 薪傳的服務
經營管理及專業職能公開課程講座
企業教育訓練規劃與辦理
企業流程改善活動
企業e化輔導
經營管理診斷輔導與專案改善
國內外大型研討會籌辦 薪傳國際管理顧問 網址 http://www.eicl.com.tw
- 新聞稿有效日期，至2012/08/15為止
聯絡人 ：周小姐
聯絡電話：02-7713-5616
電子郵件：service@eicl.com.tw
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