接班人掌握了企業未來的成敗，而如何提早培育新一代的企業家接班人，以求企業的順利發展與傳承，是每位當代企業家需要審慎思考並及早規劃的課題。由經濟部中小企業處主辦的「新一代企業家研習營」開辦至今已邁入第三年，規劃協調溝通、領導管理、策略規劃等核心課題，計畫性地協助中小企業建立接班人計畫，累積其未來成長的強勁力道。 本年度與《哈佛商業評論》全球繁體中文版合辦，將培訓內容與世界一流管理水準接軌，以漸進式、系統性分接培訓方式，幫助新一代企業家累積企業經營能量、培養領導實力。在本系列課程中，將協助二代企業家透過團隊的學習了解領導管理技能的應用，並發展企業經營概念；更藉由專家及教授的引導，協助規劃職涯藍圖，同時建立人脈網絡、累積人脈存摺。 此外，研期中安排餐會派對，邀請歷屆學長姐共同參與、彼此認識，使接班經驗傳承更有效率；結訓後更將輔導學員建置跨業交流社團，安排定期餐聚及聯誼活動，有助於促進同業交流、異業結盟等商機，黃金人脈與同儕情誼將成為接班人一生的珍貴資產。 「2011新一代企業家研習營」將於7月起在台北辦理四天三夜密集培訓，為企業二代量身打造專業課程、堅強的師資陣容與企業家人脈網絡，將讓企業下一代獲得無限大的未來發展可能。為確保學習效益，本年度限額招收40位，誠摯的邀請中小企業下一代共襄盛舉！
請上網搜尋「2011新一代企業家研習營」或撥洽詢專線02-23660812*138/130 蕭尹君/江嘉萍
- 新聞稿有效日期，至2011/07/15為止
聯絡人 ：蕭尹君
聯絡電話：02-23660812*138
電子郵件：jessica_hsiao@nasme.org.tw
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