回到首頁
個人.家庭.數位化 - 數位之牆



產業動態 資策會 5/27開辦「IT部門績效評估實務班」
資策會 本新聞稿發佈於2011/05/09,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

好的IT績效評估方法,可有效引導資訊資源之有效運用,增強企業競爭力,從而提升IT部門價值、提高資訊服務滿意度、鼓舞資訊人員士氣。資策會開辦「IT部門績效評估實務班」,課程中將帶領學員檢視IT部門績效評估的各個環節與面向,並一步步探討施行IT部門績效評估的實務問題,提供可能的方向與線索,讓IT部門的績效評估能發揮其應有的功效。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
當資訊科技與應用已毫無疑問的成為目前時代的主流之時,資訊(IT)部門的績效卻愈來越受到普遍的質疑。無論IT部門亮出的績效是好是壞,來自各方的懷疑眼光卻從來沒間斷過:董總階級的經營階層質疑IT部門的績效指標是否真的與企業策略接軌;業務部門認為IT部門的績效指標與他們需求的服務效能似乎沒有直接關係;使用者(User)則覺得IT部門的績效好壞無法反應他們親身體驗的感受;資訊人員經歷千辛萬苦達成的績效目標,竟得不到其他單位的肯定與鼓勵,連帶的也很難為公司創造價值,確實令人扼腕!那麼,要如何才能讓IT部門的績效跟上企業競爭需求的腳步,顯現其恰如其分的角色與份量呢?

當資訊科技與應用已經成為現代的主流之際,我們IT部門的績效是否也已跟上企業競爭需求的腳步,顯現其恰如其分的角色與份量呢?美國資訊治理協會(ITGI)曾發表一篇名為「Measuring and Demonstrating IT Value」(量測及展現資訊價值)的報告,指出若能善用資訊績效評估,可展現資訊系統與服務的確實功效與價值,確保資訊投資對企業的財務面貢獻,同時也可進一步的評估資訊應用所能帶來更重要的、綜效的、突破的、形象的價值加乘作用;對於IT部門而言,一則可做為與其他部門、高階管理階層溝通的有效方式,一則也可做為整合資訊策略與企業策略的實際執行手法。因此,好的績效評估方法,可有效引導資訊資源之有效運用,增強企業競爭力,從而提升IT部門價值、提高資訊服務滿意度、鼓舞資訊人員士氣。

為了滿足業界需求,資策會將於2011年5月27日開辦「IT部門績效評估實務班」,課程中將帶領學員檢視IT部門績效評估的各個環節與面向,並一步步探討施行IT部門績效評估的實務問題,提供可能的方向與線索,讓IT部門的績效評估能發揮其應有的功效。對相關資訊有興趣者請參閱課程網頁,或電(02) 6631-6538,王先生。

課程網址: http://www.iiiedu.org.tw/ites/ITPE.htm

- 新聞稿有效日期,至2011/05/27為止


聯絡人 :王先生
聯絡電話:(02)6631-6538
電子郵件:champion@iii.org.tw

上一篇:資策會5/18開辦「雲端運算PaaS平台規劃與設計實務班」
下一篇:資策會5/28開辦「雲端運算系統開發之專案管理實務」



 
搜尋本站


最新科技評論

我在中國工作的日子(十四)阿里巴巴敢給股票 - 2023/07/02

我在中國工作的日子(十三)上億會員怎麼管理 - 2023/06/25

我在中國工作的日子(十二)最好的公司支付寶 - 2023/06/18

我在中國工作的日子(十一)兩個女人一個男人 - 2023/06/11

我在中國工作的日子(十)千團大戰影音帶貨 - 2023/06/04

我在中國工作的日子(九)電視購物轉型電商 - 2023/05/28

我在中國工作的日子(八)那些從台灣來的人 - 2023/05/21

我在中國工作的日子(七)嘉丰資本擦身而過 - 2023/05/14

我在中國工作的日子(六)跟阿福有關的人們 - 2023/05/07

■ 訂閱每日更新產業動態
RSS
RSS

當月產業動態

Information

 

 


個人.家庭.數位化 - 數位之牆

欲引用本站圖文,請先取得授權。本站保留一切權利 ©Copyright 2023, DigitalWall.COM. All Rights Reserved.
Question ? Please mail to service@digitalwall.com

歡迎與本站連結!