中華人事主管協會就業服務講師群指出，經獨家考題分析後，本梯次學科仍以第二單元就業相關法令共計29題/佔36.25％為最高；比重低於99年第二梯次的36題/佔45％；比重首次低於4成。第二高為第一單元就業市場與行職業分析共計20題/佔25％；比重亦低於99年第二梯次的27 題/33.75％；第三高為第三單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共計18題/佔22.50％；比重高於99年第二梯次的14 題/16.25％。比重最低者第四單元招募暨社會資源運用共計13題/佔16.25％；比遠遠高過於99年第二梯次的4題/5％。

術科部份本梯次也以第二單元就業相關法令共出4.5題，佔45％為最高；比重與99年第二梯次4.5題/45％相當；且本單元比重已連續二梯次低於5成。第二高為第四單元招募及社會資源運用共出2.5題，佔25％，與99年第二梯次的2.5題/25％相當。第三高為第一單元就業市場與行職業分析共出2題，佔20％，比重略低於99年第二梯次的3題/30％。第四高為第三單元職涯生涯輔導與職業心理測驗為用共計2題，佔20％，比重高於99年第二梯次的0題/0％。

從上述的出題型態與各單元比重分析可以看出，100年第一梯次仍維持99年第二梯次的出題型態，以第二單元法令及第一單元市場為主，比重亦最高；第三單元諮商輔導及第二四單元社會資源出題比重次之。可見，就業服務專業人員乙級證照測試趨勢向以就業服務法令及實務為主軸，且4個單元之比重已逐步拉進。學員如有仔細閱讀協會提供的術科200題模擬試題，特別是參加協會舉辦的模擬測驗，當天除題型講解外，並精準分析及提醒學員應注意當前的勞動情勢（如育嬰留停、84條之1責任制）、就業情勢分析（青少年及就業能力薄弱對象及其就業促進就業措施）與職訓局出版80年代出版的職業心理測驗與諮商輔導技巧等，本梯次術科10題的出題的方向與重點，可稱得上完全掌握，有助於學員一舉高中，一次考取國家級黃金證照！

中華人事主管協會一直站在人力資源最前線，為協助廣大在職勞工一次考取國家級證照，特別邀集全國獨家講師全國同步開課，3月份第一梯次考試獨家題庫抓題及講義內容命中率更高達90%以上，「就業服務乙級技術士考照輔導專班」將於4/9桃園元智大學準時開課，目前報名踴躍，名額即將額滿！全國其它各區時間：高雄4/24、台北5/14、台中5/21，本年度最後一梯的課程，千萬不要錯過！想一次考取國家級黃金證照嗎？想快速提升考試戰力嗎？選擇全國考取率最高的輔導機構絕對能幫您達成目標！詳情請上中華人事主管協會網站http://www.hr.org.tw，或電洽專人服務專線02-5581-8080！

- 新聞稿有效日期，至2011/05/07為止

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