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產業動態 Regus調查顯示8成的企業開始提供更具彈性的工作安排
采杰公關 本新聞稿發佈於2011/03/25,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

Regus全球調查研究顯示,全球已有8成的企業開始實施彈性工作制度,並有6成的企業相信彈性的工作制度將能協助企業降低成本。

 
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【台北訊,2011年3月22日】Regus全球調查研究顯示,全球已有8成的企業開始實施彈性工作制度,並有6成的企業相信彈性的工作制度將能協助企業降低成本。

根據Regus針對全球80個國家超過1萬7千名企業人士進行的調查報告顯示,全球已有81%的企業開始提供員工更為彈性的工作時間與地點,並認為彈性的工作能夠增加員工的生產力、降低公司營運成本,以及提升員工工作與生活間的平衡。在亞洲地區中,香港有86%的企業實施彈性工作制度,中國企業有74%,在日本方面,則僅有49%的企業提供員工彈性的上班制度,此比例明顯較香港與中國來的低。

全球實施彈性工作制度的企業中,75%的企業表示此顯著地改善員工生活與工作間的平衡,工作滿意度亦有明顯的提升;5成的企業相信彈性工作制度能增加員工的生產力;25%的企業認為,彈性工作制度能吸引更多的人才,並讓企業有機會僱用位於偏遠地區的員工。同時,此調查亦指出,信任感是企業對於是否採用彈性工作最主要的考量,全球有40%的企業僅將此特權給予資深員工。

Regus東亞區總裁韓藍霆(Hans Leijten)表示:「彈性的工作制度對企業、員工、家庭以及社會都有正面的影響,研究顯示員工的生產力會隨著工作彈性的增加而提升。全球有愈來愈多的企業看見彈性工作制度的好處,因此,我們預期未來會有更多的企業提供員工更具彈性的工作安排。」

調查方法

此調查於2011年2月進行,受訪對象來自Regus環球聯絡資料庫的1萬7千名商界人士,可有效反映全球企業經理人的狀況。此調查是由獨立機構MarketingUK執行。

關於Regus

Regus 於1989年成立於比利時布魯塞爾,總部設在盧森堡並在倫敦證券交易所上市。Regus為全球最大的辦公場所解決方案供應商,提供一系列產品與服務,使個人與企業隨時隨地都能依想要的方式辦公。Regus 於全球85個國家,500個城市設有1,100間商務中心。產品與服務項目包括:設備與辦公人員皆完善的辦公室、世界級的商務支援服務、會議室與培訓場地,及最大的公共視訊會議室網路,每天服務超過50萬個客戶。

- 新聞稿有效日期,至2011/04/20為止


聯絡人 :Claire Lin
聯絡電話:8773-4277
電子郵件:claire_lin@accesspr.com.tw

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