-10 年工作經歷/美國人廠長之緊密互動/English Proficiency/Able to conduct cost analysis and generate reports

效益與未來生涯發展- 增進半導體產業國際公司之經驗與參與財務菁英團隊，負責會計與財務管理相關工作

(2) 全球品質處長 (五位) Global Commodity Director – 內湖
3C 科技集團

-10-15 年工作經驗/
-半導體(1位) / 電機與機械(1位)/ 塑膠(1位)/ 金屬與結構(1位)/ 被動元件& PCB板(1位)
-供應商品質管理與策略/需英文流利，直接面對外國人副總

效益與未來生涯發展- 跨足3C 產業，兩岸供應商管理，學習國際 IPO 模式，承擔國際供應商管理之責任

(3) 全球HR 經理 (C&B 1位) (L&D 1位)- 新竹科學園區
全台知名半導體廠

-7 年以上HR 企劃與執行經驗/服務大型企業與組織中高階主管資歷

效益與未來生涯發展- 培養國際HR 業務領域，學習國際 HR operation 模式

(4) 資深採購經理 – 美商半導體
半導體消費品製造商全球第一品牌

-7 年以上供應商管理經驗/生產計劃與原料採購與品質管理經驗/團隊工作與重要協調能力/ 需英文流利，直接面對外國人主管

效益與未來生涯發展- 全球知名上市公司，參與全球最新產品之開發與上市過程

(5) 行銷企劃經理 – 外商大型流通量販店業
英國最大零售公司

-5-10年以上 行銷企劃或採購、產品管理經驗/需英文流利，直接面對外國人主管

效益與未來生涯發展- 全球知名零售事業，國外受訓機會，參與經營管理階層決策

其他職缺，歡迎來電洽詢。

Owen Tsao 曹耀文, Horton International Taiwan
Tel- 886-2-23131425/ Mobile - 0926312199
owen.tsao@hortonchina.com
http://www.hortonchina.com

Q&A

Q1- Who is Horton International Taiwan ?

Horton International Group 于2004年Q4 設立台灣服務據點。 Horton International Group 為一全球排名十五之Hunter firm，於 1993 年上海開始，現今再由上海出發 Greater China 方式，回台設立台灣的服務據點。 (上海若有 2,000 家 hunter， Horton China 大約排行第三至五)。

客戶-(舉例)

資訊/高科技IT/High Tech Telecommunications, Hi-tech & IT Industries:

TSMC-Taiwan/HTC-Taiwan/LiteOn-Taiwan/ GigaMedia- Taiwan/ Trendmicro-Taiwan/ 3Com-USA/Agilent-USA/Dell-USA/Dolby-USA/ HP-USA/ Infineon-Germany/ Intel-USA/ Microsoft-USA/ Motorola-USA/Philips-Netherlands/SanDisk-USA/ Shanghai Telecom-PRC/ Dupont-USA/ Varian-USA…

製造業 Manufacturing Sector

ABB-Sweden/ Alfa Laval-Sweden/ American Standard- USA/ Black & Decker- USA/ DuPont- USA/ ERICO- USA/ GE- USA...

Q2- 自己找工作或透過Hunter的比較?

跟Hunter 合作的好處在於: 讓您 (1) 提早透過Hunter 獲知市場就業情報，或是(2) 幫您增加與潛在僱主接觸之機會。在今年農曆年後，我們發現在 China Market 尋找IT 人才時，逐漸將重心放在 “innovative application industry” 快速之科技應用類別就業機會。例如: 大上海地區手紋辨識系統公司委託我們尋找 r&d center華人科技人才(懂得 algorithm 背景) ，有別於傳統 ERP or IT 人才。

Q3- 找外商機會可能選擇國際 Hunters，機會高些?

市場上有三種類型獵人頭公司，大致係以 “區域” 或 “網絡關係緊密程度 ” 為(1) 國際(2) 區域公司 (3) 本地經營之獵人頭公司; 具有國際網路之獵頭公司，較能掌握外商公司 Head Quarter之徵人決定權/ (這種HQ多半在美國/法國/德國與英國)。

- 新聞稿有效日期，至2005/06/17為止

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