根據『職場心理測驗』統計結果發現，上班族在工作中受到委屈時，有54%的人會向家人朋友傾訴心中的不快，而有23.28%會選擇自己默默忍受，選擇向同事訴苦的人僅有17.67%，同事相處究竟是敵是友？其中的界線往往很難界定。此外，許多公司的人事部門或老闆都將員工薪資視為禁忌話題，甚至明文規定不能透露或談論個人薪水的企業也不在少數。GoodJob調查結果顯示，若被八卦同事詢問到薪水多寡，有57.33%會以「大家的薪水都差不多」來回應，17.82%會用別的話題岔開，16.81%的上班族會直接表示公司規定要保密，另有8.04%的人則是不知該如何回答。「面相鑑定團」及即「星座好好玩」則指出，面相及星座雖然無法改變，但是透過菜鳥們的積極任事、努力不懈，依然可以讓各位菜鳥們在茫茫職海中，了解自己的特質，找到自己的位置。

Goodjob分析認為，職場中存在著很大的學習與發展空間，也可能有很多不為人知的心酸與委屈。因此大多數上班族寧可選擇向家人朋友訴苦或是自己忍受，也不願因為向同事傾訴而造成職場上的耳語或破壞關係，在此提醒各位菜鳥，與同事們交心的同時給彼此保留一些空間不是壞事；而多數企業將個人薪資列為對同事保密的事項，因此新鮮人在踏入職場後千萬別四處詢問同事的薪資，那可是會遭人白目的。

GoodJob提醒職場新鮮人，薪水多寡固然重要，但不代表全部，最重要的是對自己的職涯規劃。尤其對於新鮮人而言，第一份工作的價值不在薪水高低，而是能否於工作中有所學習成長。除了從工作中學習外，GoodJob北縣人力網也提供許多即時的職場相關新聞，並規劃設立新鮮人專區，提供熱門產業介紹及職業訓練資訊，歡迎新鮮人及求職者多加利用！北縣人力網網址：http://www.goodjob.nat.gov.tw/ 。

- 新聞稿有效日期，至2010/11/29為止

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