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台灣上班族的超時加班早已不是新聞， 根據勞委會統計，台灣勞工的每周平均工作時數，超過四十三小時，每年工作時數約2282 小時，佔全球第三高的位置， 僅次於印度及香港。 從疲累指數來看，女性更高過於男性，女性服務業和男性製造業為兩大疲勞行業。 然而人力銀行的調查中可以發現超過九成的台灣人是經常性加班，但卻有超過半數的員工是未領加班費的，飆升的疲倦值和無成長的薪資相對影響了員工在工作上的績效表現 許多中小企業由於人力預算吃緊，常常一個人當三個人用，讓員工不得不把提神飲料當水喝。 在台灣盛行的過勞文化不但降低了員工對公司的貢獻度，也影響了員工的生活品質， 都會型女成了窮忙族，率性型男成了薪貧族。企業預見到灌水的加班時數並不會實質提升生產力。因此，精簡工作量並同時提升效率，將把工作流程電子化，逆轉變相的加班文化，變成了許多公司改革的第一要務。 然而，許多體恤員工辛勞的老闆以高額買進商用作業系統後，卻面臨了更大的難題， 軟硬體的相容性，複雜的操作介面及員工教育訓練在整體的生產力尚未提升前就忙翻整個團隊。更多的員工代表也表示，公司的電子商用化流程若是過於複雜及繁複，反而會帶來更多的負擔。 您已經多久沒有準時下班，開心赴約了呢? 身為員工的您，一定能體會到工欲善其事，必先利其器的道理。身為企業主的您，2010一套新型優質的商用軟體應該促進員工福祉，提升生產力並相對的提高公司營收。若是軟體公司本身更新跟不上各大作業系統廠商的速度，更遑論能超越競爭公司及帶領員工脫離窮忙族及薪貧族的行列。
許多市售的知名的商用軟體對其品牌曝光率十分的重視，卻忽略客戶使用產品後的想法: 操作是否簡易? 裝飾的功能多過於實用? 售後服務的完善程度? 您買的商品是否會成為軟體孤兒?無人聞問，不但無法找到客服，有軟體廠商更表示停產後便不提供維護，須加收5000~20000元不等來升級更新，這些現象在眾多的公開論壇和社論平台就可發現端倪。 2010亞太區的企業界對明年的資訊科技預算皆為向上成長， 由其是在資訊升級部分更是許多中小微型企業開春第一要務。弈飛資訊強烈建議民眾在選購前須多做功課，多多比較細節，選購依照企業需求所開發出的作業軟體才能整體提升產業界參差不齊電子化的競爭力。 以 QBoss 為例， 多次依據客戶需求建議、作業系統改版相容性問題，持續的改版與升級，原廠更提供舊客戶皆可享受免費的升級服務。 若您的公司還在使用過時的商用軟體系統，讓您天天在公司加班吃泡麵，2010年的開始正是整體作更新汰換得好時機，選擇優質的生財利器讓您的工作力大勝出。 - 新聞稿有效日期，至2010/01/01為止
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聯絡電話：07-5585585
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