許多=A5禶~透過顧問方式，重聘退休的員工。藉由資深員工的經驗，帶領徒弟一起做專案。從資深人才的各方經驗中，提醒年輕人別走遠路，並能同時從年輕人身上，吸取更寬廣的創意點子。在無形中傳承了寶貴經驗，也促使世代交流。

　有鑒於退休人力市場蓬勃，5070企管顧問公司於2005年正式成立，集結了各方優秀的資深人才，建立一個以高階退休者為主力的人才庫，提供教育訓練、顧問諮詢、認證輔導、高階人才媒合四大服務，善用資深人才的經驗與智慧，來傳承並貢獻社會，為退休人才開創事業的第二春。未來的中高齡層，若能人盡其才，各得其所，樂齡生活將更加充實與璀璨！

企業服務項目

教育訓練/ 顧問諮詢/ 認證輔導/ 高階人才媒合

企業教育訓練：由5070精英網資深顧問安排規劃，符合企業需求的教育訓練課程，針對不同層級的員工，分別提供客制化之企業內訓以及訓練效果之追蹤輔導。
顧問諮詢：由5070強大且多元化的顧問群，提供企業在人事盤點、組織再造、流程改善、ISO認證、公司轉型、尋找國外合作夥伴、引進新技術……等方面，提供諮詢服務，有效解決企業目前經營上所面臨的阻礙。
認證輔導：藉由5070資深顧問協助輔導企業通過ISO系列的各項認證，並與知名國外驗證機構配合，順利取得ISO各項證書。
高階人才媒合：仲介推薦服務。按照企業的需求，推薦合適人選到公司工作。高階人員派遣服務。由精英公司派遣人員到企業工作，。邀請各企業多多利用「高階派遣」這項服務，以達成企業目標。

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成功案例─ISO 輔導案例
　要通過ISO 9001驗證並取得國際證書的先期工作是要先學會ISO 9001品質管理系統，這套系統是適合各行各業的。在5070企管公司內有一群工作經驗豐富且會輔導各行業導入ISO 9001的顧問師，這群顧問師近來輔導一家人力仲介業者成功的取得ISO 9001的認證並在2008年勞委會評鑑中取得A級的高分。

　該公司雖然只是一個不到10人的小公司，但該公司對於顧問師的每一次到訪輔導都是全員到齊，是一個標準的全員參與團隊，對一個5070專業顧問師來說，是一個要輔導成功的必要條件。

　顧問師從ISO的認識、條文解說、文件編排製作、內部稽核訓練、內部稽核實地演練一直到管理審查會議召開，將近兩個月的時間，順利完成輔導，並於一個月後順利取得ISO 9001的國際驗證。

　該公司表示5070企管公司的專業顧問師不只在ISO的輔導上不遺餘力，也針對該公司的內部管理提供了很多的寶貴意見，也希望能保持在每年勞委會的驗證分數上取得高分。

- 新聞稿有效日期，至2009/11/20為止

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