今年1月實施的勞保年金新制，除了將以往勞保老年給付一次金改為按月給付的年金，萬一勞保被保險人在勞保投保期間發生重度失能，經過評估終身喪失工作能力，將可按月請領失能年金。林由敏分析，假使上班族同時擁有國民年金保險年資，將可同時領到勞保失能年金以及國保身心障礙年金。 受到去年金融海嘯襲擊，使得國人家庭儲蓄大幅下降，儘管不少上班族開始縮衣節食，搶救日益乾癟的荷包，卻仍抵擋不了景氣下挫；國人家庭儲蓄比起前年劇降10萬元。林由敏表示，家庭儲蓄縮水，最擔心意外來臨，使得家庭經濟支柱收入頓減，造成家庭經濟危機。 不過，納入勞工保險保護傘下的上班族，如果遭遇傷害或罹患疾病，經過評估喪失終身工作能力，就可請領失能年金。國民年金保險期間的年資可以和勞工保險年資合併計算。勞保失能年金是以平均月投保薪資乘以勞保投保年資以及1.55%，並享有最低月領4,000元的保障。 不僅如此，假設勞保被保險人還擁有國民年金保險年資，國保年資可以和勞保年資合併計算。國保身心障礙年金則是以平均投保薪資乘以投保年資乘以1.3%計算。舉例來說，假設老李經評估喪失工作能力符合請領失能年金資格，老李擁有20年勞保投保年資，平均月投保薪資為4萬2,000元，另外老李還有3年的國保年資，月投保薪資為1萬7,280元。勞保失能年金的金額部分，老李可以每月領到1萬3,020元，至於國保身心障礙年金的部分，可以領到674元，合計可領1萬3,694元。
假使被保險人請領勞保失能年金時，家中還有需要扶養的家屬，配偶或子女還可以請領眷屬補助，每一人加發25%的勞保失能年金，最多可加給勞保失能年金的50%。 林由敏表示，勞保給付改為年金給付後，上班族不論是晚年退休或是因為傷病領取失能給付，都可以活到老、領到老，透過穩定的年金收入，確保基本的生活品質。
- 新聞稿有效日期，至2009/07/24為止
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