黃萬圳好不容易在一間網路遊戲公司，找到與IT產業相關的系統管理職務，然而公司的規模與策略方向，與他當初預期的工作內容有很大落差，因此決定要先充實自己的實力，便離開工作崗位，參加Linux課程。經過了一年的努力，黃萬圳考取LPI 1、LPI 2、CCNA等證照，而憑藉著這些證照，也順利獲得中華電信的面試機會。

這個模式對有心進入IT這一行的女性也適用。目前在互動王視訊科技公司擔任MIS的賴樺瑩則說，她高職畢業後曾至東森新聞部擔任助理，由於學歷不如人，薪水竟比同事少了將近1萬元。

待遇不佳，加上工作型態不固定，也更堅定她再進修的想法，並決定要往資訊業發展，因此進入相關科系夜間部專科就讀。

沒想到專科的學歷在求職時仍然不夠，雖然賴樺瑩一直很努力地投履歷，幾個月下來，結果卻連一通電話都沒有，這時剛好看到電腦教育訓練中心，有一個和政府合作補助超過一半學費的養成班招生，於是便參加了Cisco的訓練課程。

經過了半年的培訓和考試，賴樺瑩取得CCNA證照，面試的機會突然就爆增許多。雖然剛開始總有許多公司，因為她沒有實務背景，而要求她進入資訊部門後，還必須擔任助理人員等其他業務，或是質疑她管理網路設備以及搬運機房設備的體力不足的能力。

好在最後靠著考證照時的專業知識，以及積極、好學的態度，在面試人員的賞識下，後來任職於寬華網路科技公司，負責管理公司伺服器。

一照在手，重拾自信
擁有一張專業證照，除了能增加面試機會外，在面試時的自信心，也會隨之提高。

目前在知名教育訓練中心擔任講師的羅駿紘表示，他大學唸的是農化系，雖然畢業後因為自身的興趣，以及參加了第二專長訓練班，得到一份資訊產業的相關工作，不過以他當時對程式設計的理解程度，並無法從技術原理層面分析問題，長久工作下來不但時常感到不夠踏實，所能發揮的空間也有限。

羅駿紘決定從他最喜歡的資料庫及系統操作下手，先增進自身的實力，再往資訊界尋找機會。經過四個多月的進修，羅駿紘拿到他人生中的第一張國際級證照──OCP。沒想到，這張證照就對他的人生產生了極大的影響。

在拿到OCP之後不到一個月，羅駿紘便進入台新銀行，負責資料庫系統管理的相關工作。應徵時，台新銀行的面試官也同樣問了不少和資訊相關的專業問題，而他為了準備證照考試，已經徹底將Oracle資料庫的架構、管理和調校等概念釐清，所以在回答問題時對答如流，而且表現出自信堅定的態度，應該也是後來能順利通過面試的主因。

他回想當初在投履歷時的心情：一開始接獲面試通知就很高興，但不敢爭取員工福利、工作內容或待遇；到後來取得OCP證照，只要打開人力銀行的網站，就有各種不同類型的工作可以讓他選擇，就算都沒有適合的公司，也不會有找不到工作的惶恐。若不是因為證照在履歷表上帶來的實質加分效果，恐怕不會有這麼迅速而巨大的轉變。

說服IT人的利器
非本科系的人在考證照的過程中，能學習到許多知識，並成為實力的最佳証明；然而，對於已經具有豐富業界工作經驗的人來說，考證照除了檢視自己的能力外，更能增加與決策者見面及溝通的機會。

在臺灣知名的Linux討論社群「酷！學園（Study-Area）」中，頗負盛名的梁力基（梁楓）就表示，過去長期待在社群的朋友都了解他的實力，因此當服務的公司或客戶有特殊案例尋求解決時，也經常找他幫忙。當他提出對於專案的構想，與客戶原本預先規畫的有落差時，往往很難得到客戶方決策人員的認同，有時甚至連見到負責人的機會都沒有。

面對這樣的挫敗，梁力基剛開始總是無法理解，後來發現到，會到「酷！學園」討論區的人，全部都是IT領域的技術人員，彼此之間溝通十分容易。一旦面對的客戶身分換成主管，梁力基在社群建立的知名度和認同性，便派不上用場，即使他能指出專案的問題，甚至提出改進的方法，也不容易取得這些人的信賴。

為了增加與客戶溝通時的說服力，身兼工程師和業務員雙重身分的梁力基，才去考了第一張國際證照LPI。他說，過去沒有證照時，當他修正客戶提出的專案，甚至完全推翻提案時，下場往往不是直接被拒絕，就是接洽的人員在向上級報告時加入一些主觀意見，導致專案被推翻；而取得LPI後，如遇雙方意見衝突時，當承辦人員權限不足時，會再請主管或負責人直接與他交涉，而不敢直接否定他的提案。

之前的客戶有專案需求時，會推薦梁力基給他們的主管認識，不過經常因主管並非IT人員，對梁力基的實力不了解，在口說無憑的情況下導致被忽視；現在，客戶只要向主管說明梁力基是個有證照的技術人員，便能夠得到認可，之後也省去了很多自我介紹的時間，讓客戶及他的工作團隊能花更多心力在專案討論上。

從價值和知名度考量證照標的
一張好的證照不僅可能是找到適合自己工作的關鍵，待遇和工作環境的提升也隨之而來。

羅駿紘以他自身的經驗為例，提到當初在Oracle資料庫的認證方面，除了最頂級的OCM認證之外，還有OCA和OCP兩個比較低階的證照。

經過一段時間的研究和判斷後，他認為OCP比OCA似乎更有價值，知名度也較高，所以就決定要直攻OCP認證，放棄屬性偏向「Oracle基礎實力評量」的OCA。而這個決定，使他當初剛踏進IT產業的第一份工作，和後來考取OCP認證後找到台新銀行的工作，光是薪水部分每個月就差了將近1萬，而且工作型態和內容，對於自身實力的提升也更有幫助。

羅駿紘表示，早期OCP的考試和OCA是獨立的，所以考完OCA後要取得OCP證照得要另外準備。但是Oracle推出10g版本後，考OCP的同時就包含OCA的內容了，因此要考OCP認證，就必須先學會與OCA考試內容相關的知識。

此外他也補充說，雖然OCP證照在業界頗受好評，不過相較於微軟的資料庫認證系統，Oracle系統的學習成本高出不少。若對資料庫有興趣的話，其實選擇微軟的MCTS及MCITP認證也是相當適合。

因為以臺灣目前的環境，中小企業數量十分龐大，使用Microsoft SQL Server的企業也比建置Oracle資料庫環境的企業多，有一張微軟系統的資料庫證照，應有助於提升就業機會。更何況參加MCTS及MCIPT考試，沒有規定要先接受原廠認可的教育訓練，可以取得的資料也比較豐富，相形之下，考證照時花費的成本就降低了。

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- 新聞稿有效日期，至2009/05/18為止

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