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產業動態 減薪、裁員頻傳,金融業勞保投保薪資罕見負成長
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2008/12/16,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

產業景氣低迷,連帶衝擊勞保投保薪資。根據勞保局統計,向來被視為金飯碗的金融保險業,勞保投保薪資呈現罕見的衰退現象,顯示金融保險業從業人員不但得面臨裁員、減薪的風險,晚年的養老本可能也有縮水的危險。中華人事主管協會執行長林由敏指出,明年勞保年金新制開辦後,開放兼差族投保薪資可累計,荷包縮水的上班族不妨利用兼差增加自己的收入,同時墊高勞保投保薪資,厚實晚年的養老本。

 
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根據勞保局統計,截至今年9月,全體勞工保險被保險人平均勞保投保薪資為2萬7,931元,比上年同期增加358元,成長1.29%。其中金融保險業投保薪資為3萬6,224元,金融保險業投保薪資雖高於全體被保險人平均水準,卻出現罕見衰退的現象,跌幅為0.43%。如果和去年12月底相比,金融保險業平均投保薪資縮水384元,跌幅達1.04%。

反觀製造業,截至今年9月,投保薪資為2萬8,925元,比上年同期增加1.36%,製造業投保薪資的增幅比全體勞保被保險人平均投保薪資增幅還大。林由敏分析,全球金融風暴襲擊,台灣的金融保險業首當其衝,成為受創最深的產業。

尤其,第三季開始,已經有許多金融保險業者相繼採取減薪、人力精簡措施,至於製造業大多還維持無薪休假的狀態,薪資縮水的狀況尚未反映,因此,製造業投保薪資增幅還能高於全體產業平均水準,不過,預料隨著景氣持續低迷,加班費及各項補助停發,恐將進一步造成勞保投保薪資縮水。

林由敏表示,勞保投保薪資攸關勞保各項給付的水準,投保薪資縮水自然衝擊未來勞保各項給付高低。

不過,林由敏提醒,明年勞保年金新制實施後,勞工保險條例規定,勞保年金是以終身投保薪資當中最高的60個月計算,上班族不須過度擔心其中幾年的投保薪資下滑,影響勞保年金。此外,勞保年金新制開放兼差族投保薪資可以累計,上班族可以利用兼差充實荷包之餘,同步墊高自己的養老本。

值得注意的是,中華人事主管協會近來接到不少民眾反映,雇主低報勞保投保薪資,藉此減輕勞健保及勞工退休金提繳的人事成本。林由敏呼籲,上班族應該養成隨時檢查薪資單的習慣,注意薪資單上個人負擔的勞健保費是否有異常狀況,藉此了解自己的投保薪資是否有異常變化,平時多注意,看緊自己的養老本,晚年退休生活更能高枕無憂。

- 新聞稿有效日期,至2009/01/07為止


聯絡人 :謝武雄
聯絡電話:02-27635678
電子郵件:alvin521@cpea.org.tw

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