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產業動態 政府好康資源,快來A~
社團法人中華民國中小企業協會 本新聞稿發佈於2004/08/15,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

經濟部中小企業處為幫助全省中小企業提升競爭力,開辦多種企業管理課程,每堂課並提供課程費用近六成的補助,相關課程內容,歡迎至本會瀏覽,或訂閱本會電子報!

 
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●課程名稱:組織人力效益分析與績效評估實務○課程時間:2004/08/17(二) AM9:30-PM04:30(共計6小時)對於企業:您想了解企業裡的人力結構是否運用合理嗎?而人力該如何衡量,本課程將從結構、成本及效益等構面,協助您衡量分析組織的人力效益!對於HR :傳統人事行政扮演的角色,較為偏重執行高層所傳達的命令,對於其中的意義卻顯少能參與探究~若您想自我提升在HR的專業領域,本課程更是您不容忽視的最佳課程!

●課程名稱:企業採購之議價談判技巧與合約擬定要領○課程時間:2004/08/20(三) AM9:30-PM04:30(共計6小時)企業營運成本的掌控在微利時代更顯重要,其中採購人員對於採購策略的規劃與談判議價運作,影響企業的競爭優勢與營運績效甚鉅;在議價完成後的合約擬定程序,將牽涉到雙方未來履行權利與義務,為整個採購過程中之重要關鍵。本課程將探討如何做好採購議價談判與合約擬定,以協助企業能夠順利達成採購任務。

●課程名稱:運用財報進行控制與稽核○課程時間:2004/07/16(五) AM9:30-PM04:30(共計6小時)大部份管理者都知道”財務報表”的重要性,但面對一排排的數據,是否讓您看了頭昏腦漲…不知所以然呢? 本課程鑑於財務分析對企業的重要,特將管理報表與財務報表納入課程中,利用利潤及資金流量分析,讓您輕鬆運用各種管理分析模式有效進行財務控制與稽核,確實從財務管理「面」來透析公司的財務狀況與經營成效,且防杜危機於未然。

●課程名稱:新制退休金實施-對企業之影響與人力資源因應對策○課程時間:2004/08/24(二) AM9:30-PM04:30(共計6小時)勞工退休金新制已於93年6月30日公告,確定於94年7月1日正式實施。面對著相關配套措施仍未明朗,企業應如何在未來不到一年的時間中,對可能產生的影響預做準備,減少可能造成的衝擊?對於組織未來的人力資源策略應如何調整? 本課程將以引導式的方式,除帶您將新舊制加以比較分析外,並就企業未來在人力資源運用上的管理配套措施給予建議與方向。期能協助企業重新思考最佳的人力資源運用策略,進而達到人力管控、降低成本的經營優勢。

●課程名稱:專業行程安排與會議規劃管理○課程時間:2004/08/27(五) PM6:45-PM09:45(共計3小時)扮演老闆與各部門溝通橋樑的秘書以及主管身邊得力的行政助理,無論是對內打理上司緊湊的行程、規劃會議,或是對外溝通協調,皆須一手包辦,本課程將讓您在最短的時間內,輕鬆掌握行程安排與會議規劃的訣竅,成為主管不可或缺的得力助手。

以上課程資訊,詳情請看:課程資訊
或直接至線上報名專區

- 新聞稿有效日期,至2004/09/15為止


聯絡人 :江嘉萍
聯絡電話:23660812#35
電子郵件:cara_chang@nasme.org.tw

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