林由敏建議，適逢國民年金保險開辦，等於為這群失業勞工多一層保障，失業期間可以投保國民年金保險，累積國民年金保險年資，未來年滿65歲時，就有勞保年金以及國民年金兩筆年金可領。

一般勞工失業時，可以領取勞保投保薪資六成的失業給付，最長領取六個月。林由敏指出，失業勞工儘管收入中斷，可以拿出失業給付一部份作為繳交國民年金的保費。由於國民年金保費及年資採取全月計算，符合國民年金保險投保者，只要一個月中有一天沒有參加其他社會保險，就會自動納入國民年金保障，使民眾的保險不中斷。

就算只有參加一個月的國民年金保險、繳交一次國民年金保費，隨後找到工作，投保勞工保險、退出國民年金保險，原本國民年金的年資都可以累計，完全不會消失。

例如老王原本投保勞保20年，因為公司結束營業而被資遣，假設老王每月投保薪資為3萬6,300元，失業後，老王每月可領取2萬1,780元的失業給付，最長領取六個月。失業期間，因為已經沒有勞保年資，老王將被勞保局主動轉到國民年金保險，每月繳交674元的國民年金保費，假設老王失業期間長達一年，老王就有一年的國民年金保險年資。

未來老王順利找到工作，勞保局將會把老王的保險資格從國民年金保險轉至勞工保險，繼續累積勞保年資。假設老王最後退休時累計有25年勞保年資以及1年的國民年金保險年資，老王年滿65歲時，就可領取勞保老年年金以及國民年金兩筆退休金。

林由敏分析，這波失業率急速攀升主要是受到全球金融風暴衝擊，導致關廠失業人數在近一個月內激增1.4萬人，目前國內失業人口中因為業務緊縮而失業的人口增至14.5萬人，創下近四年單月新高，失業情勢發展相當嚴峻。

不僅如此，9月失業超過半年、不滿一年的人數也近8萬，合計失業超過半年者已經直逼15萬人，比去年同期大增2萬多人，反映目前不只失業人數增加，失業週期也正快速延長。

林由敏指出，面對失業率走高，失業勞工除了本來的勞保失業給付，另外投保國民年金保險，將可累積未來的養老本。除此之外，上班族平時應多多利用進修管道培養第二專長，提高職場競爭力，才能累積被企業長期僱用的價值，走過就業冰河期，成為真正的職場贏家。

- 新聞稿有效日期，至2008/12/05為止

上一篇：全球雲端運算客戶、合作夥伴採用AMD四核心Opteron處理器
下一篇：就業服務人員－求職路上的一盞明燈